株式会社水工エンジニアリングの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜茨城県の建設コンサルタントとして主に茨城県内の社会インフラの整備に貢献！／自社独自の勤務制度を導入／平均勤続年数11.3年（2023年度）と定着率◎／定着率の高さは「社員ファースト」な社風から！多様な働き方を叶えられる企業／10年以上連続決算賞与支給実績あり／資格手当充実／転勤無／土日祝休〜

＼こんな方におすすめです／
・地元で腰を据えて働きたい方
・ワークライフバランスを重視したい方

■業務内容
主に公共事業に関する、道路・公園・河川・測量などの土木設計、上下水道設計の公共事業のお仕事と・共同住宅・商用施設・福祉施設などの民間開発のお仕事をお任せ致します。

■対象エリア：対応エリアは茨城全域を予定しております。 弊社は個人ではなくチームで案件の対応をしております。 経験が浅い方でも2名体制で業務を行う為、安心して業務を行うことができます。計画から管理までワンストップ体制で対応していることもあり 他のグループとも円滑にコミュニケーションをとることができます。

■組織構成
6名（男性3名/女性3名）
年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です！

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■同社について：創業40年の歴史を持つ同社。茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

■同社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時〜18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時〜17時に変更し早めに帰れる制度です。　
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

正社員

茨城県

＜勤務地詳細＞
つくば支社
住所：茨城県 つくば市 梅園2-7-1 コンフォートつくば302
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業24.1時間！今後残業減らせるよう制度の見直し等行っております。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（年間5カ月分）※昨年度実績
■モデル年収：
年収650万円／42歳／係長職
年収550万円／35歳／主任職
※給与は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子 1人に月7,000円
住宅手当：家賃補助制度あり(20,000円/月)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：はぐくみ企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（技術士3万円／月、RCCM1万円／月、1級土木施工管理技士5千円／月など）
■資格取得一時金／技術士:50万円、RCCM:10万円
■有資格者による社内勉強会（随時）など

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役割手当
■制服貸与
■社員旅行
■企業年金制度
■退職金制度
■永年勤続表彰
■社内表彰制度
■社内レクレーション（親睦会、BBQなど）
■各種クラブ活動
■資格手当（技術士3万円／月、RCCM1万円／月、1級土木施工管理技士5千円／月など）
■資格取得一時金／技術士:50万円、RCCM:10万円
■有資格者による社内勉強会（随時）
■資格取得支援制度（費用会社負担）
■育児時間短縮勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※第3土曜日のみ出勤
■基本土日祝休み
■年末年始休暇(9日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■平均有給休暇取得日数11.4日（前年度実績）
※取得率は75.23％

2024年4月4日