豊栄建設株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜道内大手住宅メーカーである豊栄建設にて完全反響型の住宅営業職の募集！未経験歓迎/飛込無/札幌市の住宅建築確認申請数で1位！/お客様の希望に対して自由度の高い住宅と、低価格、高品質が圧倒的な強みの住宅です！〜

マイホームを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談、商品説明、引渡など、お客様の夢のマイホームを実現する「ホームアドバイザー」として活躍いただきます。顧客からの問い合わせやご要望が特に増加しておりますので、増員採用致します。

■具体的な仕事内容：
ショールーム「ハウジングラボサッポロ」やモデルハウスに来場されたお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 希望のマイホームのヒアリング、最適なプランの提案、見積り、契約、引渡し等を担当します。※飛込み営業は一切ありません。
・月当たりに新規のお客様とお会いする反響件数：10~14件程度
・月当たりに具体的な商談を行う件数：5~7件
※知名度もあり、お問合せいただくお客様が多く、契約につながる件数も多いのが当社の特徴！

■入社後について：
札幌と苫小牧の2店舗を展開していますが、多くは札幌本社で就業しており、あらゆるキャリアの先輩社員が傍にいるためわからないことはすぐに聞ける環境です。営業スキルや知識は先輩社員が丁寧に指導します。
また、新卒社員でも入社後3ヶ月程で初契約獲得となることが多く、未経験でも早期に実績を出せるようなフォロー体制があります。

■ここが当社の魅力！
魅力（1）【北海道で大きな支持】当社は北海道で40年以上、家づくりに携わっています。2021年には、札幌市の住宅建築確認申請数で1位を獲得、大きな支持を得ています。また転勤がないため、北海道での長期就業が望めます。
魅力（2）【インセンティブ制】個人の契約売上累計額に応じたインセンティブ制あり！入社後は自分次第で上限なく収入アップを目指せます。中途入社者の場合は経験に応じ年収保障期間を設けていますので安心してチャレンジいただけます。
魅力（3）【ワークライフバランス】当社は営業、設計、コーディネーター、施工管理と4つの職種で「分業制」をとることにより、効率的に営業を行うことができます。そのため同社は他社に比べ年間販売数は多いほうですが、分業制による残業時間短縮ができています。

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
ハウジングラボ
住所：北海道札幌市中央区北8条西12丁目２８番地 ハウジングラボサッポロ
勤務地最寄駅：さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※PCシャットダウン20時00分規制の仕組み有

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
320万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
初年度に限り年収保証あり：住宅営業未経験者は1年間・経験者は9カ月間　期間終了後歩合制に移行

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,505円〜353,211円
固定残業手当/月：61,163円〜105,123円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,668円〜458,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は入社初年度の想定保証年収です※経験・能力に応じて決定いたします
保証期間中も成果に応じて歩合給の支給があるため、初年度から自身の頑張りで収入アップが目指せます
年収例：年収500万円(11棟程度)、年収800万円(16棟程度)、年収1040万円(20棟程度）全社受注平均棟数：14.4棟

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
住宅手当：当社施工物件のみ支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員や直属の上司が万全の体制で研修を行います。
業界・職種未経験で入社される方も、半年程度で独り立ちされる方が多いです。


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■持家援助（当社建築住宅に限る）
■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度
■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇
■再雇用制度
■定期健康診断
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■社員持株制度
■社用PC・スマートフォン貸与
■保険加入団体割引制度

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

毎週水曜、木曜休み※就業カレンダー有
夏季／年末年始／慶弔／特別休暇 他
産休育児休暇／制度あり・実績あり

2024年4月12日