株式会社鈴木商会の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【IPO準備企業／年商300億／設立71年／鉄・非鉄金属の再資源化を行う専門商社／働きやすい就業環境／GWや年末年始は毎年10日前後の長期連休あり】
総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、IPOへ向けて経理業務のプロセス改善など、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。
■業務内容：
・ステークホルダー等への開示書類の作成
・会計処理、月次四半期決算書等の財務諸表作成に係る業務および実務マネジメント
・当社における管理会計制度のお駆逐および業績マネジメントにかかる業務
・グループ会社の業績管理および会計処理にかかる指導やサポート
■会社の雰囲気：
・多くの若手社員が活躍中。チームワークや社員の人柄の良さは皆が実感しており、職種の枠を超えて良好な関係を築いています。福利厚生の充実も、働きやすさの秘訣です。
・社会から本当に必要とされている「リサイクル」という仕事に携わること、それは自分が社会の役に立っていると実感できる最高のやりがいと誇りになります。
■当社の特徴・魅力：
・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。創業は70年以上前の1953年。エコやサステナブルという言葉がなかった時代から真摯にリサイクルに取り組んでいます。
・世界中で環境問題が叫ばれる中、リサイクル業界は超成長産業です。藤茶は年商300億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。
金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です

経理、会計・税務

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤・加藤ビル6F
勤務地最寄駅：各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
560万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円〜385,000円

＜月給＞
321,000円〜385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、前年収等を考慮の上決定します。
■昇給：年2回（5月、11月）ただし年２回の人事評価に基づき決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■課長職以上は残業手当の対象外となります。
■役職手当：課長40,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の1ヶ月定期代を支給
家族手当：扶養家族１人目26,500円、以降3,000円/人
住宅手当：世帯主15,000円、非世帯主5,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：鉄リサイクル企業年金基金（DB&DC）加入
退職金制度：日本生命確定給付年金＋中退共

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、人事考課・評価制度

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■単身赴任手当
■退職一時金制度
■確定拠出企業年金制度
■リフレッシュ休暇制度（年2日）
■健康診断 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

当社指定日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、有給（6ヶ月以降）、産休・育休（取得実績100％）

2024年3月18日