スターツコーポレーション株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／豊富なキャリアパス◎】

■業務内容：
不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。
(1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約
※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。
(2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等

■本ポジションの魅力：
（1）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。
（2）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。
（3）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。
（4）『未経験からでも20代で店長に！』…各店舗の店長は20代が多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。

■モデル年収：
・588万円 メンバークラス(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当)
・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当)
・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細＞
首都圏の各支店(東京)
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
休憩60分※11時30分〜13時30分の内1時間（部署内交替制）※お客様の都合等により前後の可能性有

＜勤務地補足＞
※初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかの支店への配属となります。

＜転勤＞
当面なし
※定期的な転勤はありませんが、3〜5年で転居を伴わない転勤が発生する場合がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
394万円〜828万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜300,000円

＜月給＞
240,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収はあくまで予定年収です。
■年齢や経験を考慮して決定致します。
■別途残業代支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月)
■資格手当別途

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限48万円/年
家族手当：補足事項なし
寮社宅：※社内規定有
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによるフォロー
・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修
・提携先通信講座の利用料金割引

＜その他補足＞
ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円／3人まで)、資格手当（宅地建物取引士 月１万円、２級FP技能士 月5千円、他）、入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター／保養所／独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制(曜日は配属先により異なる)、夏季休暇・年末年始・GW（日数は年によって異なる）、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇等

2024年3月18日