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株式会社プロジェクト・モード

Webアプリケーションエンジニア(第二新卒・ポテンシャル枠)【フルリモート】

株式会社プロジェクト・モードの求人情報-00

【フルリモート/残業ゼロ】導入企業数7000社以上の急成長中プロダクトのWebアプリケーションエンジニア募集(第二新卒・ポテンシャル枠)

【フルリモート/残業ゼロ】導入企業数7000社以上の急成長中プロダクトのWebアプリケーションエンジニア募集(第二新卒・ポテンシャル枠)

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月24日

募集要項

仕事詳細
自社開発サービス「NotePM(ノートピーエム)」のWeb・アプリ開発を担当していただきます。
リリースした機能のアップデートや、不具合修正までを一連のサイクルとして行います。少数精鋭のため幅広く開発に携わることができ、今後のエンジニア組織の文化形成にも関わっていただくことができます。開発チームの垣根を越えて、セールス、デザイナーメンバーとも協力し、より良いユーザー体験を提供できるようプロダクトのユーザビリティ向上を一緒に目指しましょう。

【具体的な仕事内容】
・NotePMのサービス開発や保守運用
(顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発)
・他部署と連携しての改善検討 / 開発
・技術的なドキュメントの作成と管理運用
・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング

★本ポジションの魅力
1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映
月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。

2. マーケットのポテンシャル
ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール(Slack、ChatWorkなど)と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。

3. モダンな技術を積極的に導入
当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。

4. 新入社員のパフォーマンスを最大化するオンボーディング体制
当社では新入社員がすぐに馴染んで活躍できるようにオンボーディング体制を整えています。
例えば、「NotePM」を活用し、いつでもアクセスできる充実した社内マニュアル、オンボーディングサポーター2名でのサポート体制など新入社員が活躍できる環境があります。

5. エンジニア出身の経営陣
CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。

★キャリアアップに向けた取り組み
・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助
資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。
・定期1on1
キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。
・興味のある技術分野に積極的に参加
フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。

【開発環境】
・フロントエンド:JavaScript、TypeScript、HTML、CSS
・バックエンド:PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell
・インフラ:AWS、New Relic

【開発フロー】
・GitHub Flowを採用

【開発ツール・サービス】
・プロジェクト管理 :Redmine/Backlog
・バージョン管理  :GitHub
・チャット     :Slack
・情報共有     :NotePM
・構成管理     :Ansible
・デプロイ     :Capistrano
・監視ツール    :Amazon CloudWatch
・IDE        :PhpStorm/Xcode/Android Studio
・ファイル共有   :Dropbox Business

※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
神奈川県
勤務地(住所)
神奈川県
勤務時間
9:30〜18:30
交通
東急東横線 新丸子駅から徒歩8分
給与・年収
350万円〜500万円
モデル年収
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記額には固定残業代(10時間分/19,900~26,063円)を含みます。

★直近1年間の月の平均残業時間は30分以下です。
(勤怠打刻の誤差で、基本的に残業ゼロとなります!)

・給与体系:年俸制(年俸の1/12を毎月支給)
・給与改定:年1回
・試用期間:入社日から3ヶ月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生
• 昇給あり(年1回)
• 交通費全額支給
• 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
• MacBookProを支給
• キーボード/マウス/ディスプレイは好きなものを選択可能
• 広いデスクスペース
• 服装自由
• ヘッドフォンOK
• 有料開発ツール補助(PhpStormなど)
• 書籍購入補助
• 外部セミナーや講習会費用補助
• 資格取得費用補助
• 飲み物無料
休日・休暇
<年間休日120日以上>
• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇(入社日に10日付与、最大40日)
• 夏期休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年4月24日

企業情報

会社名
株式会社プロジェクト・モード
本社所在地
〒 211-0006
神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102
設立日
2012年02月
資本金
500万
代表者
小澤 卓馬
従業員数
24人
平均年齢
33.7歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3698
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・自社サービスのナレッジ共有ツール「NotePM(ノートピーエム)」の開発、運営。

・Web/iOS/Androidアプリケーションの企画・開発

・クラウドサービスの構築・運用
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その他・PR

当社の働き方について
長期的に就業ができる制度や仕組みを、社員みんなでつくっています。

【具体例】
・2020年3月から現在まで100%テレワーク実施中。Slack(チャット)やzoomを使用し、相談事などいつでもフランクに話しかけることができます。
・社員全員が基本的に残業ゼロ、積極的な有給消化を推奨することでワークライフバランスをサポートしています。
・過剰な設計書作成、テスト証跡といった不毛な作業を最大限カットし、開発に集中できる環境です。(勤務時間の9割開発)
・週4勤務で副業をしている社員もおり、柔軟な働き方が可能です。

<平均残業時間>
▶︎1.6時間/月 ※5分/日
業務終了5分前後の打刻の積み上げであり、実態としては18:30に業務終了を徹底しています。

<離職率>
▶︎7.6% ※累計実績
社員一人一人のキャリアプランに寄り添いスキルアップのサポートに取り組んでいます。

<有休消化率>
▶︎84% ※2021年度実績
年間休日120日以上、夏季休暇や年末年始休暇有り。積極的に有給を取得できる環境です。
リモート下での働き方について
バーチャルオフィスやチャットツールなどでコミュニケーションを保てるような環境を構築しています。

【具体例】
▶︎バーチャルオフィス
毎日バーチャルオフィス(oVice)で仕事を実施。 「今ちょっといい?」など、声をかけあって、気軽にコミュニケーションをとっています。

▶︎ビジネスチャット
テキストでのコミュニケーションはチャット(Slack)で運用。「最近買ったおすすめ家電」「おいしかったお店」など、ゆるい情報共有も活発です。

▶︎オンライン会議
打合せはすべてオンライン会議(Zoom)で実施。訪問営業などには対応しないため、フルリモート(自宅)で働ける環境です。

【社内の雰囲気】
・年齢層は20代〜40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。
・毎月1on1を実施。業務で困っていることや、キャリアに関する相談を気軽にすることができる場を設けています。
・現在は基本リモートですが、メンバー全員タバコを吸わないため受動喫煙を気にすることなくご勤務いただけます。
入社後のオンボーディング体制について
新入社員がスムーズにパフォーマンス発揮できるためのオンボーディング体制をご用意しています。

▶︎オンボーディングリスト
入社ガイダンス・各種ツールの使い方・社内ルールなどをまとめた「新入社員向け会社共有オンボーディング 」や、エンジニア、カスタマーサクセス、セールスなど配属先の「業務オンボーディング」などのリストを用意しています。

▶︎社内マニュアルの充実
社内システムの使い方、トラブルシューティング、よくある質問など、新入社員が、困ったときに知りたい情報を「NotePM」に集約しているため、いつでもアクセスし確認することができます。

▶︎オンボーディングサポーター
入社後はオンボーディングサポーターが2名つき、最初の1ヶ月は毎日1時間程度、オンボーディング向けミーティング(Zoom)の時間を取り、業務や組織に馴染んでもらうためのサポートをします。

応募方法

選考プロセス
【STEP1】書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(現場メンバー)+コーディングテスト
 ▼
【STEP3】最終面接(役員)
 ▼
【STEP4】内定
応募資格
【必須(MUST)】
・プログラム言語を使用した開発経験(1年以上/言語問わず)

【歓迎(WANT)】
・PHPでのWebアプリケーション開発経験
・SaaSプロダクトの開発経験

【求める人物像】
・プロジェクト・モードのミッション・バリューに共感できる方
・プロジェクト・モードのVALUEに共感できる方
・当社のプロダクト・ドメインに興味を持っていただける方
・主体性をお持ちの方
・高い成長意欲をお持ちの方
・チャレンジ精神が豊富な方

必読

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求人更新日:2024年4月24日

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