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株式会社ワンゴジュウゴ

◆RF:動画配信サイトコーダー＠六本木◆

株式会社ワンゴジュウゴの求人情報-00

【六本木/リモート勤務あり◎】動画配信サイトに関するコーダー募集！【資格取得支援制度あり！土日祝休み！年間休日120日以上！】

【六本木/リモート勤務あり◎】動画配信サイトに関するコーダー募集！【資格取得支援制度あり！土日祝休み！年間休日120日以上！】

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2024年3月20日

募集要項

仕事詳細
動画配信サイトのフロント部分の改修、構築業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・動画配信サイト、ライブ配信ページ、LPページのフロントエンドコーディング
・独自CMSとフロントエンドの繋ぎこみ
・Webディレクター、デザイナーと連携した案件進行

【使用言語・技術】
HTML、CSS、JavaScript、React、typescript、EJS、style‐components、sass、Gatsby、
webpack、Vite、storybook、chromatic
職種
コーディング
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
11:00〜19:00
交通
日比谷線「六本木駅」より徒歩5分
大江戸線「六本木駅」より徒歩6分
大江戸線「麻布十番駅」より徒歩10分
南北線「麻布十番駅」より徒歩11分
給与・年収
330万円〜
モデル年収
※スキルや経験に応じて決定。
待遇・福利厚生
通勤交通費：3万円まで/月
社会保険完備

★関東ITソフトウェア健康保険組合加入
保養施設・スポーツクラブなどが低価格で利用できたり、
国内人気テーマパークも低価格で利用できます。

★各種自己啓発支援制度
資格取得支援制度
書籍・資料購入補助制度
セミナー受講補助制度

★充実の社内設備
ワンゴジュウゴのメインカラーであるオレンジを基調とした
明るくきれいなオフィスです！
弊社デザイナーがデザインしたMTGルームや リフレッシュルーム等、
社員が働きやすいように様々な工夫がされています！
無料のドリンクサーバーも設置されています！
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、有給休暇（入社6カ月後～／半日単位で取得可）、リフレッシュ休暇（4月を起点とし、勤続2年ごとに連続5日間　※正社員のみ）
企業の特徴
自社サービス製品あり
求人更新日
2024年3月20日

企業情報

会社名
株式会社ワンゴジュウゴ
本社所在地
東京都 千代田区紀尾井町3−6　紀尾井町パークビル７F
設立日
1995年01月
資本金
1000万円
代表者
代表取締役 秋山　政紀
従業員数
214人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2166
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
1．戦略コンサル/マーケティング

2．WEBサイト企画制作/運用サポート

3．WEBシステム・アプリ開発/AWS導入・運用

4．クリエイター・エンジニア常駐/派遣/人材紹介

5．WEB BPOサービス

6．エンターテインメントプロモーション

7．ISMS・プライバシーマーク取得/運用支援
  • 株式会社ワンゴジュウゴの求人情報-01

  • 株式会社ワンゴジュウゴの求人情報-02

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その他・PR

出社・リモート勤務併用
最初の1カ月間は出社勤務をお願いしますが、その後は週1～2出社の想定です。

応募方法

選考プロセス
書類選考
↓
面接(2～3回)
↓
内定
採用人数
1
応募資格
【必須スキル】
・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験
・Webサイト制作の実務経験3年以上
・React、Vue.jsなどのJavaScriptのフレームワークのコーディング実務経験がある方
・APIを使用したフロントエンドとバッグエンドの繋ぎ込みの経験がある方

【歓迎スキル】
・10ページ以上のWebサイトフロント設計経験
・ネイティブJavaScriptの理解、使用経験
・Wordpress等のCMS関連の制作経験

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日：2024年3月20日

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＜予定年収＞ 508万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円〜320,000円 ＜月給＞ 275,000円〜320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業30時間分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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  • 第二新卒・既卒者可
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