大林ファシリティーズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜定年65歳で再雇用制度あり／年休125日／完全週休二日制／残業月20H／転勤無し／大林組の完全子会社〜

■仕事の内容：
大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、 三木市内のレジャー施設設備管理をお任せします。
【具体的には】
三木市内のレジャー施設にて
・常駐管理
・オーナー対応
・巡回点検／緊急対応／施設の監視、巡回他

【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】
完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。

【魅力】
年間休日125日、月残業20h以下、完全週休2日制と非常に働きやすい環境です。実際、当社に転職してプライベートの時間が増えたと仰っている社員様もおられます。

■当社について：
・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。
《大林組グループ》
・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
兵庫県三木市のレジャー施設
住所：兵庫県三木市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間
・残業手当：残業時間に応じて別途支給

＜転勤＞
当面なし
全国各店舗への転勤があります。

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜250,000円

＜月給＞
210,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族と別居する場合、月3万円の別居手当を支給。
住宅手当：世帯主の場合、住宅手当が支給となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
積立保存休暇制度（最高30日）
交通費全額支給（公共交通機関利用分）
退職金制度
育児、介護休暇制度
資格取得報奨金制度
大林組の福利厚生施設（全国の宿泊施設の利用）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日出勤が発生した場合は代休取得
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇他

2024年3月14日