株式会社北の達人コーポレーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容
・適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案から作成、開示業務
・株主総会や取締役会の運営業務
・機関投資家とのリレーションマネジメント業務

その他業務として
・IR戦略の立案・サポート
・資本政策の立案・サポート
・単年度予算や中期経営計画の作成

■組織体制
IRチームは総合職3名、事務職2名の5名体制で、女性3名・男性2名で構成されています。
直属の上長は40代前半のCFOで、経営層との距離も近く「経営視点での会話」を間近で聞ける環境であること
ポジション的にご自身の意見が経営に反映されやすい点が魅力です。

一般的に大企業のIRは「開示専門部署」であることが多いですが、当社は起案からはじまり、作成・開示までを一貫して行います。その他、株主総会や経営企画業務など幅広い業務に携わっていただくので、ご自身のスキル・キャリアを磨けます。

【安心して働ける環境】
▼当社は社員の生活を守るという社長の想いのもと「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープ
▼2022年移転の東銀座駅直結・歌舞伎座タワーの綺麗なオフィス
▼毎日お弁当「ランチ無料制度」
▼会社負担で書籍を購入できる「読みたい本募集制度」
▼20時にはPCがシャットダウンし効率的に働けます

【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

■募集背景
◇当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。私たちは少数ながら、通常なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業です。
現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」というビジョン実現に向けて、さらなる拡大を目指しています。今回は成長を戦略的に支えるIRを増員強化します。今回の増員で、ESG（環境、社会、ガバナンス）観点や、中長期的な会社の方向性等の訴求強化に繋げ、更なる企業価値向上を目指します。

ご経験を活かし、“攻めの管理部門”でリーディングカンパニーを「自らの手で創る」というエキサイティングな仕事を一緒にしませんか？

IR

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。

＜勤務地補足＞
■大通駅地下直結

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
408万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制
社歴・年齢関係なく評価される環境で、 スキルやキャリアを磨きたいという意欲を存分に発揮できます！

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,561円〜480,925円
固定残業手当/月：88,439円〜169,075円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円〜650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与制度
・能力調整給：半年に一度の査定で16段階評価し、月額1〜20万円追加支給
・職級給：職級により3〜30万円支給
・社歴給：半年毎に月額5千円定期昇給（10年目以降1〜3千円）
・社会経験歴給：1年毎に月額5千円定期昇給（社会人8〜14年目までは2千円）
・昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・当社オリジナル研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・資格手当あり（弁護士15万円、弁理士8万円、税理士7万円、司法書士7万円など。その他の資格は応相談）

＜その他補足＞
全社員ランチ完全無料
服装自由
読みたい本募集制度
MVP制度
インセンティブポイント制度
サンクスカード制度
部活動制度
支度金制度（通勤圏外から入社の方に引越代・航空券代支給）
2ヵ月に1度親睦会有（全額会社負担）
定期健康診断有（全額会社負担）
商品企画コンテスト
永年勤続表彰制度
当社商品購入時の社員割引有（55％OFF）
社内ウォーターサーバー完備
インフルエンザ予防接種有（全額会社負担）
チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■GW、夏季・年末年始休暇（2024年度は9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇 等
■2024年度実績：年間休日122日＋有給計画付与5日

2024年5月9日