株式会社くふう住まいの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：パートナー（工務店、リノベ会社、建築家など）に対する、『イエタテ』をはじめとした自社メディアのソリューション営業をお任せします。
・パートナーへのフォロー（普段のフォローは電話やWebで行い、大きな提案を行う際は出張対応で対面で行うことを想定）
・契約更新における各種提案（プラン変更やオプションの提案などアップセル）
・自社メディア掲載に伴う対応（取材手配、スケジュール管理、取材同行、原稿作成、原稿校正）
・家を建てたユーザーへの取材対応
・記事への反響のヒアリング、広告の再提案、掲載記事の改善...等
■業務詳細
・担当は東三河エリア（豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、設楽町、東栄町、豊根村）です。静岡オフィスを拠点とし、普段のフォローは電話やWebで行い、大きな提案を行う際は出張対応で対面で行うことを想定しています。（日帰り）
・中小〜大手の既存パートナーを40~50社ほど引き継ぎます（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社など）。
■ミッション
既存パートナーの課題を洗い出し、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決・提案をお任せします。時にはパートナーの業務改善まで踏み込んだ提案を行い、その会社の広告担当であるかのようなスタンスで向き合い、彼らの価値向上を図ります。SNSの普及をはじめ、メディアを取り巻く環境はここ数年で大きく変化しました。いち地方の工務店等がこうした市況感に取り残されないように、自社サービスを通じて彼らの魅力を正しく伝えることや魅力を創造することがミッションです。
■やりがい・魅力
・単に既存パートナーに継続掲載をお願いするだけではなく、課題の特定〜解決を提案するコンサルティング的な要素を含んだ業務です。
・パートナーの事業成長を導くためのプロセスに正解やマニュアルはなく、担当者の行動が成果に大きく影響するダイナミックな業務です。
・自分で企画・制作した記事が多くの読者の目にとまることで、「家を建てる」という人生において大きなイベントに関われます。
・週1~2日のリモートワークを導入しています。
■主なサービス
Webメディア『イエタテ』、有料誌『イエタテの本』、フリーマガジン『イエタテ』など

ルートセールス

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
静岡本社（SOL）
住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 静岡信用金庫追手町ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜勤務地補足＞
週1~2日のリモートワークを導入

＜転勤＞
当面なし
当面はなし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,978,400円〜3,722,000円
固定残業手当/月：85,200円〜106,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,400円〜416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含む
※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
■給与改定：年2回（4月、10月）

【年収例】
600万円／35歳・入社7年目・マネージャー
450万円／29歳・入社2年目・リーダー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限50,000円／月）
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：※条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後１〜２か月は導入研修（OJT)
■資格取得支援制■社外研修・セミナー参加支援制度

＜その他補足＞
・在宅勤務手当（6,500円／月）
・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※イベントや取材で休日出勤する場合あり（代休有）
・年末年始/特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）/ 有給休暇（2024年4月1日に10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与）、特別休暇（入社時3日）

2024年4月25日