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〜役員直下ポジション／全国フルリモート×フレックスで働き方抜群〜

■概要：
エンタープライズ企業の経営層にとって最適なWebマーケティング戦略の立案と実行が主な仕事です。まずは、クライアントのマーケティング課題を明らかにするため、ヒアリング、リサーチ、クライアントへの提案などをお任せします。
競合他社との違いは、1社により深く入り込んで経営課題の解決という視点でご提案を行う点です。短期的なマーケ施策や広告運用のみならず、経営目線でのマーケターとしてのスキルアップが可能です。
必要に応じて、社内外のエンジニアやSEO、CRMのコンサルタントが参画しますので、プロジェクト推進が求められる仕事です。

■業務内容：
・データに基づいたWebマーケティングの仕組みと実現プロセスの計画立案・実装
・顧客ペルソナをもとにした訴求開発ならびにクリエイティブ制作支援
・CMO（マーケティング責任者）と、あるいは社外CMOとしての戦略実行プランの策定
・経営／事業／マーケティング課題の抽出・調査
・コミュニケーションプランの設計〜実行
・エンジニアチームと連携した課題解決に向けたソリューションの企画・開発
・広告アカウントの分析
・広告戦略の提案（提案書作成）
・制作のディレクション

■クライアントについて：
＜業界＞人材、不動産、EC、中古車販売、フードデリバリー、クリニックなど
＜マーケティング予算と担当案件数＞ 1000万円以上の案件2〜4社を軸として、＋数社の案件ポートフォリオを構築していただきます。

■組織体制：
運用担当/制作担当と一緒に、プロジェクトベースでの案件参画を行っていただきます。事業立ち上げ期のため、組織を構築していくところも一緒に携わっていただきたいです。

■ポジションの魅力：
・事業開発経験豊富な役員直下で、経営視点の獲得と事業推進力を伸ばすことができます。
・経営課題の解決に紐づくミッションをこなし、経営コンサルタントとしての力も身に着けることができます。
・AIとデータを活用した最先端のWebマーケティングを学ぶことができます。

【変更の範囲】当面は上記業務に従事いただく予定です。
その後はご本人の適性や状況に応じて、弊社業務全般に変更の可能性があります。

ルートセールス、マーケティング

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：15時間以内（全社）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】本社および全ての支店、労働者の自宅
※フルリモート可（全国各地から勤務可能です）現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
680万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,324円〜617,773円
固定残業手当/月：65,676円〜96,527円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
486,000円〜714,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。
■昇給：年2回（10月、4月）
■賞与：年2回（10月、4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備、関東IT健保加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助、セミナー勉強会参加補助（業務に直接関わるものについて上長承認の上で補助制度を利用可）

＜その他補足＞
■定期健康診断実施
■インフルエンザ予防接種補助
■WFA手当（リモート勤務の環境を整えるため支給）
■PC貸与
■ランチ補助
■ピアボーナス制度（従業員同士で、感謝や称賛とともに少額の報酬を贈り合える仕組み）
■副業可
■入社後ストックオプション付与（実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇　他

2024年4月16日