1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関西 >
  3. 京都府 >
  4. 技術(IT・ソフトウェア) >
  5. プログラマ系 >
  6. プログラマ系その他 >
  7. 井上 株式会社の転職・求人詳細
  • 正社員

井上 株式会社

システムエンジニア(本社)

情報提供元:福知山公共職業安定所

求人更新日:2024年3月2日

募集要項

仕事詳細
・自社ホームページの構築、維持管理
・社内システムの構築、保守管理
・社内外向けアプリの開発
・クラウド契約システムの保守管理
・WEB予約システムの構築、維持管理
・SNSでの情報発信、保守
・外部アライアンス先との連絡、協議
・その他、上記業務に付随するDX部門内の業務全般
職種
プログラマ系その他
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
京都府福知山市篠尾新町3丁目3
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
会社就業カレンダーによる
※予想される最大残業時間数:20時間/月
最寄り駅
福知山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
給与・年収
203,000円〜323,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
110日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社就業カレンダーによる 月に1~2回土曜日出勤あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
必須
WEB・システムエンジニアとしての実績(参考資料提出)
企業の特徴
弊社は[戦後の日本の復興は電気から]の願いを込めて昭和22年
1月に電設資材の卸売業として創業しました。時代の変化を先取り
できる活力ある企業づくりをめざし、努力を重ねています。
求人更新日
2024年3月2日

企業情報

会社名
井上 株式会社
(企業カナ名称:イノウエ カブシキガイシャ)
本社所在地
京都府福知山市篠尾新町三丁目3番地
設立日
昭和22年
資本金
4,000万円
代表者
役職
代表取締役
代表者名
井上 大輔
従業員数
企業全体
110人
就業場所
5人
うち女性
1人
うちパート
0人
URL
https//www.inouekabu.com
事業内容
電設資材、住設機器の販売、コンピュータ機器の販売、ソフトウェ
ア開発、制御機器の製造、FA機器の開発、電気機器の販売、電気
設備の設計施工 ★会社案内あり★
各種保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

その他・PR

雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
・選考は本社所在地にて、1次・2次の最低2回あります。
入社日など諸条件は相談に応じます。
※応募希望の方は、事前にウエブにて適性検査CUBICをうけて
いただきますので、Eメールアドレスをお知らせください。
尚、Eメールアドレスをお持ちでない方は、面接時に行います。
※入社時に特別有給休暇を3日付与
入社6ヵ月後に特別有給休暇は消滅、新たに法定有給休暇10日
付与
※株式会社 WELLZ UNITEDのグループ企業です。面接
時ご相談の上、WELLZ UNITEDで採用させて頂く場合
もございます。
◆モデル賃金◆
入社5年目 アシスタントリーダー(課長代理)年収400万円
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがあるため
備考
月平均労働日数
21.2日

賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

利用可能託児施設
なし

転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
全営業所(本人と事前協議、合意
承諾の上で転勤の可能性あり)

再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
15,000円

応募方法

選考プロセス
面接(予定2回),筆記試験,その他
採用人数
1人
募集理由
増員
応募資格
必須
高校以上

必読

この求人は、当サイト独自の応募サービス「キャリアポスト」を利用して応募します。 キャリアポストとは、当サイトで作成した応募書類を、企業へ郵送するサービスです。※ 郵送費用は当サイトが負担いたします。原則として翌営業日に投函します。
キャリアポストの注意事項

注意事項をご確認の上、ご同意ください。

求人更新日:2024年3月2日

プログラマ系その他の他の求人はこんなものがあります

株式会社ボールド

ITエンジニア/公平な評価で毎年95%が昇給/年間564名が資格取得/200以上の無料講座あり/専任コーチ制度

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給28万円~60万円+各種手当+賞与年2回(3ヶ月分) ※上記はあくまで最低保証の金額です。経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代(4万420円~8万6640円/20時間)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません。 【各種手当】 ■通勤手当(全額支給) ■テレワーク手当 ■役職手当(月2万~30万円を支給) ■子ども手当(お子様一人あたりに手当を支給) ■資格手当(指定の資格取得者に対して月2万5000円を支給) --◇◆目標達成が評価される『ABC評価制度』◆◇-- 個人で具体的な目標を半年毎に設定し、各項目の難易度や達成度に応じた絶対評価を行なう制度です。相対評価ではないため、透明性と公平性が担保されています。 評価項目をもとにS~Eランクで総評を行ない、Sランク評価で1万6000円昇給します。(S・A評価が約70%を占めています) ~評価項目~ 1:目標達成度(自己研磨・顧客満足度&業績・他者影響の3項目) 2:お客様満足度調査票(能力・成績など31項目) 3:勤怠管理(勤怠・BOLDay出欠・提出物の3項目) 【賞与について】 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回(3月:2ヶ月分/9月:1ヶ月分)
株式会社ボールドの求人情報

職務経歴書作成ナビ すらすら書ける!職務経歴書作成のコツ