株式会社ハイレックスコーポレーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【国産初の体内型人工心臓のメーカー/自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカーとしてコア技術を活かす/スタンダード上場/福利厚生◎/年間休日122日】

■業務内容：
心臓用カテーテルなど、体内に通す部品を体外にとめておくためのアタッチメントを、ドクターと共同研究していただきます。研究開発テーマとしては、人間の体の内外を貫通させる商品における、感染予防・デバイス開発・シール設計（密封）です。私たちの研究が、医療技術の進歩に貢献しています。
※カテーテルの特長…血管に通すための小さな穴だけで治療ができ、術後の回復が格段に早いこと。極限の細さを実現し、技術力を活かして徹底的に研究・開発することで、患者とドクターの負担をより軽減することが可能となります。

■組織構成・入社後の流れ
チームは60名程で、20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。
また、育成に関しても社内または社外研修を受講頂く事も可能です。
同社は中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。

■働く環境
残業は月20時間程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。
年間休日122日土日祝休み、大型連休も取得可能です。
食事手当・家族手当・社宅ありと、福利厚生も抜群となります。

■採用背景：
組織強化、増員
新規開発を中心に、バイオテクノロジー分野を事業拡大研究テーマとしてさまざまな試みをしております。参画いただける方を募集しております。
■当社について：
当社は、クルマの外からは見えない重要部品「コントロールケーブル」の開発・製造に、半世紀以上にわたり取組んできた国内トップクラスのグローバル企業です。
コントロールケーブルで長年培われた樹脂や金属等の素材知識・加工ノウハウを基に、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管と言った非常に微細でデリケートな場所の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行ない、信頼を得ています。

■当社の魅力
設立70年を超え、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開する グローバル企業グループです。
国内全自動車メーカー、 そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引する独立健全経営
開発〜供給まで全て自社で完結する為、ビジネスにおいてメーカーと折衝や制約がございません。

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、光学系機器設計・開発

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28
勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:15〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度、繁忙期でも月30時間程度

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜

＜月給＞
250,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給の4〜5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄に詳細を記載
寮社宅：■社宅・男子独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
当社では年に2回、業務習熟度を振り返る能力開発プロジェクトを導入しています。40の項目に沿って能力を数値化することで、欠点や長所を把握し目標と現状を比較しながらスキルアップにつなげることができます。

＜その他補足＞
■食事補助
■家族手当（扶養1名10,000円　扶養2名14,000円　扶養3名17,000円）
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度
■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度
■グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給）
■施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
■各種クラブ活動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季（9日）、年末年始（10日）、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、有給休暇（最大20日発生＜繰越可能20日＞)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など

2024年4月24日