株式会社Xpotentialの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜営業経験を活かして、組織開発や人材育成の強みを持っていきたいかたへ〜

■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。
業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため増員募集します。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
※新規顧客獲得は営業担当が行うため、顧客の課題解決に注力いただけます。
（1）顧客の課題に合わせて、組織開発プログラムの企画提案
＜プログラムの一例＞
・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定
・育成課題に応じたトレーニングを企画・実行し、実務での活用支援
・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供
・営業成果データと育成データを活用したROI検証
（2）組織開発の内製化支援
顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。
＜期間＞
1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。

■組織構成
コンサルタント9名（うち8名が未経験入社）

■研修制度：6か月間の充実した研修あり
入社〜2か月：顧客は持たず社内研修を行います。
3〜6か月：OJTメインで先輩の案件に参加しつつ業務を覚えていただきます。
7か月以降：先輩のフォローを受けつつ顧客を持っていただきます。
※社内育成で受けていただいたプログラムを顧客にも提供したいと考えているため、プログラムを拡充しております。

■当社の強み：
ツールのみ、コンサルティングのみを提供している会社が多い中、当社は「コンサルティング」「クラウド」「BPO」すべてを備えており、イネーブルメントの仕組み構築から運用支援までワンストップで提供しております。

■就業環境：
フレックス制、全国フルリモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。

営業系その他、組織・人事コンサルタント

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P211
勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制で5時〜22時内での勤務が可能です。会議等は9時以降の開始が多い環境です。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
フルリモート可 ※月に1〜2回程度、顧客へのトレーニングやコーチングの提供による訪問有

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,680円〜444,920円
固定残業手当/月：99,320円〜139,080円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,000円〜584,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します
※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
本事業に関わる技術資格の取得補助（Salesforce、AWS、GCP等の資格)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日・祝日
■年末年始休暇、年次有給休暇（入社後半年経過後付与）、特別休暇（ウェルカム休暇、病気休暇、生理休暇）

2024年4月16日