SCSK株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜在宅勤務可／住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜

■業務内容：
・物流業務に関わる計画立案、管理、運営
・外部物流業者との調整、折衝業務
・在庫管理、商品管理、出荷指示の処理
・社内関連部署との連携、物流プロセスの改善提案
・DXを活用した物流システムの導入、運用

■ポジションの魅力：
・物流の最前線で働くことにより、業界の最新動向とテクノロジーを学べる環境です。
・社内外の多様なステークホルダーと連携し、コミュニケーションスキルを磨けます。
・DXを推進することで、物流業務の革新に直接貢献できるやりがいです。
・自らのアイディアを活かして業務プロセスを改善し、組織全体にインパクトを与えることができます。
・将来的には物流管理部門のマネージャーを目指していただきます。

■募集背景：
当社物販ビジネスでの物流管理機能の強化と、社内外の円滑なコミュニケーションを図るため、物流管理部門の新たなスタッフを募集します。商品管理・荷役・輸配送・物流加工を含む物流業務全般の知識・経験を持ち、DX（デジタルトランスフォーメーション）による業務効率化への貢献を期待するポジションです。
チームの一員として共に成長し、将来は物流部門をリードするマネージャーへとキャリアアップしていただける方を募集します。

■当社について：
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。

物流、営業企画・販促戦略

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
千葉センター
住所：千葉県印西市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜は、ノー残業デー

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,400円〜350,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：45,600円〜90,000円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※学び手当及びリモートワーク推進手当（常駐手当）を固定手当として支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

2024年4月3日