株式会社鈴木商館の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年〜

■業務内容
得意先とのガス役務契約に基づき作業を行って頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。
（1）役務作業
・高圧ガス各設備の安定供給および品質管理のための監視業務
・薬品供給・設備管理の監視業務
・ガス・薬液の事業所内運搬業務（ルート配送）
・ガス薬液等の在庫管理、発注・納入業務
（2）得意先との契約に基づいた請負業務（ブラスト洗浄）
（3）その他設備日常点検、記録・報告、緊急対応　

■就業環境：
入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。

■仕事の魅力：
業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。
林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。

■評価制度：
役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。

■企業概要：
1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。
タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。

■企業の特徴：
当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。

空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
京都営業所　ローム京都
住所：京都府京都市右京区西院西中水町２３−３
勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線／丹波口駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜16:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00〜16:30
8:00〜20:00
20:00〜8:00
20:00〜9:30
＜その他就業時間補足＞
有資格者については別途シフト制（4パターン）での就業時間となります。※平均残業時間：7時間

＜転勤＞
当面なし
将来的に転居を伴わない異動の可能性または定められた勤務地エリアでの異動の可能性があります。

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜229,000円

＜月給＞
205,000円〜229,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は月額基本給+賞与(2.5ヶ月)+各種手当(税法上扶養義務の子1名・住宅)を含んだモデル年収です。
　 経験・スキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回(昨年実績2.5ヶ月)
■昇給：年1回（平均1000〜3000円UP）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給致します。
家族手当：扶養義務有の子：1.0万円
住宅手当：本人名義：2万円支給します。（賃貸も含む）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：高圧ガス溶材卸厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳〜65歳、再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTリーダー研修
・階層別研修
・職種別研修
・資格取得補助
・資格取得奨励金
・自己啓発通信教育補助

＜その他補足＞
・昇給年1回、賞与年2回
・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金基金）
・営業手当・職務手当
・契約保養所システム
・退職金（確定拠出年金）制度
・旅行補助
・慶忌見舞金
・表彰制度
・永年勤続表彰
・借り上げ社宅制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

特別休暇（結婚、出産、慶弔等）、産前産後、年末年始
※繁忙期は休日出勤の可能性があります。その際は振替休日を取得頂きます。
※有資格者については別途１か月毎に作成したシフトに基づく勤務となります。

2024年3月7日