三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／フレックスタイム制あり・在宅勤務可能〜

■業務内容：
・国内外の製造業をターゲットとしたOTセキュリティ製品／サービスの企画立案、マーケティング実行
・国内海（(欧米、イスラエル、中国、インド等）のセキュリティベンダとの協業推進／M＆A等の戦略立案実行

■当ポジションの魅力：
・OTセキュリティという新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提供できます。
・国内外のセキュリティベンダとの協業（M＆A含む）を主体的に実行していくことができます。
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新のビジネス・技術に触れることができます。
・セキュリティの知見や事業企画の経験を深めることができます。
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます。
・2023年4月に立ち上がった新しい組織であり、初期メンバーとして新規製品／サービスの企画にチャレンジすることができます。また、全社的なプロジェクトでありビジネスエリア／事業部門にとどまらないいろいろな方との活動を通じ様々な経験を得る事ができます。

■キャリアステップ：
ご本人の希望と適性により、顧客へのセキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援、海外でのセキュリティ事業立上げ、クラウドを活用した他サービス事業の企画など、様々なキャリアステップがあります。

■就業環境：
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人を意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています。
・横浜ダイヤビル26Fに位置し、抜群の眺望の元、業務に取り組むことができます。オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所に捉われない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています

商品企画、事業企画、事業プロデュース

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
OTセキュリティ事業推進部
住所：神奈川県神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7　 横浜ダイヤビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度

＜転勤＞
有
将来的に国内外含めて転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜

＜月給＞
230,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。詳細は選考を通じてお伝えします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：配偶者9000円、子供（22歳未満）14000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：寮・社宅有（住宅手当との併用なし）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修：管理者研修、ビジネススクール派遣
・職能別研修：営業部門研修
・国際化研修：海外要員育成留学制度、語学強化講座
・資格取得支援、自己能力開発支援制度、トータルライフプログラム　等

＜その他補足＞
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■出張手当、単身赴任手当
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）
■スポーツ施設
■昼食（工場給食）補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株、社員互助会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、特別休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度
有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）

2024年4月12日