株式会社大林組の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】

■業務内容：
当社DX本部にてグループ会社を含めた大規模ICTインフラのネットワーク整備をお任せ致します。
参考URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/

■担当業務詳細：
インフラの整備（本支店内および本支店間のネットワーク、工事事務所内ネットワーク／Wi-Fi・5Gなど新技術の適用検討など）
・Office365を中核とした情報共有・コミュニケーション環境の整備
・AzureADによる認証環境の整備
・Azure等、IaaS利用環境の整備　ほか

■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。

■今後の展望：
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
※DX本部は全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進するため2022年2月に発足

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外・他

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜転勤＞
当面なし
【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択可。
【全国型】：将来的な転勤の可能性あり。
【拠点型】：各地域内本社・本支店勤務。但し各拠点管轄地域内での異動あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
残業手当：全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円〜900,000円

＜月給＞
600,000円〜900,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回、昇給年1回（賞与支給は入社2年目以降から）
■想定年収：
・32歳(入社2年目)/主任（全国型）年収650万円(割増手当は別途支給)
・40歳(入社2年目)/副課長（全国型）年収910万円（職務給別途支給）
※想定年収は業績や勤務成績に応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種・事業領域毎の研修あり　

＜その他補足＞
・一時帰国制度：半年に1回（年に2回）利用することが可能。一度につき10日間程度の日本滞在が可能。移動費は企業負担。
・教育費制度：子供帯同の場合、海外現地の学校教育費の一部負担。
・各事業所周辺に社宅、寮（個室）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
・帰国制度、教育費制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など

2024年4月27日