フューチャー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【フルリモートワーク可能／最上流コンサル業務／プライム上場／業界大手顧客案件多数／新規立ち上げ組織／グループ内事業会社へのチャレンジ含めた豊富なキャリアパス】

ビジネスモデルの変容を目指しているエネルギー業界（開発調達、外航・内航輸送、精製、再生エネルギー、販売供給サービス等）の大手クライアントのパートナーとして、事業戦略、フィールド業務、テクノロジー活用での知見や先見性を基に、コンサルティング（現状業務・システムの分析〜ロードマップ策定等）をチームで実施します。
また実現にむけてはコア・テクノロジー部分等（IoT、AI、データ分析・活用）のデザインや実装も行います。

■業務詳細：
・現状分析
経営戦略に基づき、経営／事業部／フィールドの可視化
・方針検討・計画策定
現状分析の結果に基づきDX方針、施策、計画策定
・デザインワークス
新規サービスの創出／改善を実施。サービスコンセプトの解像度を上げ、サービス具体化まで推進
・業務支援・PMO
DX推進部門またはDX対象部門の一員として伴走支援
・アドバイザリー
DX推進役や、CDO等の相談役、アセスメント等
・アーキテクチャ分析・方針策定
IoT／フィールド／基幹システムの全体最適な粒度／配置およびデータガバナンス設計、システム構成、連携方式のあるべき課題抽出、アクションのプランニング
・アジャイル型プロダクト開発
DX推進モバイル／PCアプリのデザイン／構築をクイックに実施し、目に見える形で業務変換をダイレクトに推進
・基盤サービス構築・改善
SSOやアクセス制御を行うID基盤、データ基盤、検索エンジン、データHubのあるべきと構築、改善を実施
・データ分析／可視化
様々なデータソースからデータを集約／加工をクイックに行い、現状の見える化、分析、原因分析を実施
・技術顧問
DX採用技術、開発方針の相談役、React／Go／AWS／DB／セキュリティなど各種スペシャリストによるアドバイスを実施し、エンジニア組織を育成

■役割と期待：
エネルギー業界の変容を目指すクライアントに対し、上述の職務をチームで実施しますが、その際のコンサルティングメンバまたは、リーダーをお任せします。
エネルギー業界未経験でも、上述職務のいずれかの経験があれば歓迎します。

システムコンサルタント、経営コンサルタント

正社員

東京都、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
現在お住まいの住居（フルリモート）
住所：広島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,600円〜882,400円
固定残業手当/月：99,000円〜175,500円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
352,600円〜1,057,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当は対象外です。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限：10万
社会保険：フューチャーグループ健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■「Future School」
（例：クリティカルシンキング、MBA関連講座、AIの基礎スキル習得）
■「TERACOYA（社員誰もが自発的に開催できる勉強会）」　等

＜その他補足＞
■持株会制度、財形貯蓄制度
■グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助
■マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室
■出産一時金の独自給付（10万円）
■Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇／諸条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30〜1/4）、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 他

2024年3月14日