SUBARUテクノ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎】
■業務概要：
外装部品の開発設計/製図/品質改善/原価質量低減を担当をお任せします。関連部署と協働し、外装部品（リアバンパー、リアゲートガーニッシュ等の樹脂部品やワイパ、ウォッシャシステム）の設計を担当致します。
■業務詳細：
・開発車の外装部品及び毎年行われる改良「年改」車に関する調査や計画、設計
・各目標(性能・質量・コスト・品質・日程)達成に向けた調査、設計変更に伴う認証届出への対応
・サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成
将来的には、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・出量・原価の管理や様々な部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。
■本ポジションの魅力：
・分業化が進んでいる他社と比べ、当社は製品毎で担当を分けて、企画〜量産まで一連の業務を幅広く担当頂くため、遣り甲斐も大きいです。
・「車の第一印象に関わる外観や、SUBARUの安全思想である良好な視界確保に関わる部品の設計に携わり、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりが
できる点」等をやりがいとして挙げています。
■キャリアパス：
＜入社3年目＞数名の部下を率いて試験を推進する立場を担って頂き、試験内容の検討や、日程調整等の他部署との調整業務も担当します。また開発問題の分析・課題解決方策を検討もお任せします。
＜入社7年目＞リーダーとして、部署運営を担当し、請負元の業務依頼について協議、性能開発への提案を行って頂きます。
■就業環境：
年間休日121日、残業月20H程度、水曜と金曜についてはノー残業デーとメリハリをつけた働き方が可能です。また事業所間の異動もない為、じっくりと腰を落ち着けて就業でき、技術力を見つける環境が整っております。
■同社の特徴：
同社の母体である株式会社ＳＵＢＡＲＵは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供しております。そのSUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、お客様を支援しております。

電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

正社員

群馬県

＜勤務地詳細＞
群馬事業所（本工場）
住所：群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度※2022年平均残業時間18.0時間/月時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当：有

＜転勤＞
無
基本的に事業所間の異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,400円〜341,000円

＜月給＞
174,400円〜341,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与　年2回（2023年度予定　5.6か月分）
※年収事例
★25歳／大卒　470万（月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当）
★30歳／大卒　530万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当1人
★35歳／大卒　710万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当2人）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：月1万7千円※世帯主の場合
社会保険：完備。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等）、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担
■中途入社OJT制度

＜その他補足＞
・昼食補助：社員食堂利用時約40%を補助（上限3,500円／月）
・財形貯蓄制度：有
・厚生施設：SUBARU健康保険組合記念病院、
・体育文化活動（サークル活動）あり。　活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度（社員通同士の交流費用の補助）
・社長表彰制度
・在宅勤務手当：有（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜（SUBARUカレンダーに準ずる）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各10日前後）。　慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時付与・・日数は入社月による／4〜16日　最大付与数20日)

2024年3月26日