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- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
パナソニックスイッチングテクノロジーズ株式会社
【北海道】人事（人事戦略・人材開発）※帯広
情報提供元：
求人更新日：2024年4月22日
募集要項
同社帯広工場にて以下の人事業務をお任せします。
【職務詳細】
・人材リソース戦略：事業成長を支える人材リソース戦略（採用・育成・人材交流等）の立案・推進
・タレントマネジメント：将来のパナソニックスイッチングテクノロジーズを担うリーダーの育成・最適配置の仕組みづくり・推進
・人材育成：階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
・人事制度企画：任用、評価、報酬関連の制度企画、運用マネジメント
※実際の担当業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。
【キャリアパス】
・帯広工場の人事職能のみならず、大田原工場やパナソニックグループの人事部門との繋がりもあり、専門性を高められる環境です。
・一貫生産体制を構築しているため、それぞれ役割・特性が異なる部門の課題解決を支援し、全体最適を実現する過程で、経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。
JR北海道「西帯広」駅より徒歩20分
■月給制：月額216000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：有
■昇給：有
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、家族手当、退職金制度、育児休暇（育休後復帰率100%）、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、保養施設、医療施設
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分）
標準的な勤務時間帯：8時30分～17時00分
■休憩：45分
■喫煙情報：屋内禁煙
求人の募集元企業
【会社の特徴】1974年5月の創業開始以来、商品企画・開発、工法開発に磨きをかけ全員の協力・連携による一貫生産を行っています。
主力製品である車載リレーは、国内のマザー工場としてグローバル市場のニーズに合わせ海外生産展開を行う等、お客様のご要望に応える「ものづくり」を追求しています。
電気自動車・ハイブリッドカーに使用されるＥＶリレーは、地球温暖化対策を目的とした環境対応車の普及拡大により、今後益々の成長が期待できます。
これらの製品は、国内はもとより世界のカーメーカーに納めており、ワールドクラスのエンジニアとしての活躍が可能です。
一方、夏は盆踊り、冬は雪像製作など地域で開催されるイベントにも積極的に参加し、地域貢献と従業員の親睦を図っています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定→オファー面談・工場見学
応募方法
・人事経験（仕事内容に関するいずれかの知識と経験）3年以上目安
【歓迎】
・製造業界、工場での人事業務経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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3年連続高評企業に選出されました！
2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 高評企業
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その後、株式会社ワークポートからの連絡があり、応募完了となります。
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