- 正社員
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 土日祝日休み
- 資格取得支援
- 交通費支給
- オフィス内禁煙・分煙
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 面接1回
- 退職金制度あり
- 40代以上活躍中
株式会社三木組
【安全管理】創業115年の安定企業◆賞与年2回◆残業少なめ◆面接1回◆長年の優良顧客◆基本阪神間限定
＼現場の事故を未然に防ぐため、パトロール！／ 「安全第一・品質第二・生産第三」徹底する—。
1900年代初頭には「生産第一、品質第二、安全第三」と
安全よりも生産性が重視された時代がありました。
過酷な環境で命の危険が伴うことも多く、
労災で命を落とす人が多数いました。
この状況を打開するため
「安全第一・品質第二・生産第三」という考え方へ。
労働災害の削減はもちろん、
生産性や品質の向上にも繋がったという話があります。
—+—+—+—+—+—+—+—+—+—+—+—+—
改めてこのお仕事のミッションは現場一人ひとりに
「安全第一」の意識を強く持たせること！
—+—+—+—+—+—+—+—+—+—+—+—+—
・天候などによる
・クレーンからの重量物落下
・高所作業からの転落 など
工事現場の危険は数え上げるとキリがありません。
万が一のことを想定して、
口酸っぱく意見する重要な役割です。
その分、職人の命やそのご家族の笑顔を守るやりがいがあります。
無事故無災害竣工を迎えられた時の喜びはひとしおです。
まずは「気になる」でOK!お気軽にご応募下さい。
情報提供元：
求人更新日：2024年4月25日
募集要項
仕事詳細
◆業務内容
—————
当社の安全管理担当者として
各現場の安全管理業務全般をお任せします。
建設現場における「事故」を
未然に防ぐための安全管理環境を
整備することがミッションです。
◆具体的な仕事内容
—————————
◆仮設設備、注意喚起掲示物等の整備、点検
◆労務安全書類他、安全関係書類の整備、管理
◆安全衛生パトロールの参加
◆会議の資料整備、参加（災害防止協議会、所長・主任会議、全社安全衛生委員会）
◆その他、現場所長の補佐業務 など
★最初は安全管理の社員や現場監督のもとで、
丁寧に教えてもらえるので安心して下さい！
★巡回する現場は5現場ほど。現場規模は大きいところで約50人です。
★各現場の監督は、工事に"熱い想い"を持つ人が多くいます。
一丸となってどう安全に工事を終えられるかを調整して下さい◎
【注目】■創業明治42年。長い歴史を持つ安定企業
鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした建設工事を手掛ける私たち。
阪神間の地域で信頼を積み上げ、お陰様で創業115年目を迎えました。
ここまで存続してこれたのはお客様やパートナー会社様、
一緒に働く仲間に対する『普遍的な誠実さ』があったから。
"時代が変わっても変わらない根幹"が当社の強みです。
【注目】◆平均勤続14年を誇る会社の風土
当社は新卒から定年過ぎまで働く社員も多く、働きやすさが自慢です。
—————
《例えば…》
◆休みもとりやすく、残業時間も30時間以内！
◆出張・転勤はありません。
L基本阪神間での活動なので、体力的にも無理なく大阪に腰を据えて働けるように。
—————
せっかく入社してくれた社員には無理なく長く活躍してほしいと思っています。
これからも働きやすい環境づくりに尽力していきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼資格取得支援制度あり／
■第一種衛生管理者免許
■労働安全コンサルタント
などの資格取得を目指していただけます。
—————
当社の安全管理担当者として
各現場の安全管理業務全般をお任せします。
建設現場における「事故」を
未然に防ぐための安全管理環境を
整備することがミッションです。
◆具体的な仕事内容
—————————
◆仮設設備、注意喚起掲示物等の整備、点検
◆労務安全書類他、安全関係書類の整備、管理
◆安全衛生パトロールの参加
◆会議の資料整備、参加（災害防止協議会、所長・主任会議、全社安全衛生委員会）
◆その他、現場所長の補佐業務 など
★最初は安全管理の社員や現場監督のもとで、
丁寧に教えてもらえるので安心して下さい！
★巡回する現場は5現場ほど。現場規模は大きいところで約50人です。
★各現場の監督は、工事に"熱い想い"を持つ人が多くいます。
一丸となってどう安全に工事を終えられるかを調整して下さい◎
【注目】■創業明治42年。長い歴史を持つ安定企業
鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした建設工事を手掛ける私たち。
阪神間の地域で信頼を積み上げ、お陰様で創業115年目を迎えました。
ここまで存続してこれたのはお客様やパートナー会社様、
一緒に働く仲間に対する『普遍的な誠実さ』があったから。
"時代が変わっても変わらない根幹"が当社の強みです。
【注目】◆平均勤続14年を誇る会社の風土
当社は新卒から定年過ぎまで働く社員も多く、働きやすさが自慢です。
—————
《例えば…》
◆休みもとりやすく、残業時間も30時間以内！
◆出張・転勤はありません。
L基本阪神間での活動なので、体力的にも無理なく大阪に腰を据えて働けるように。
—————
せっかく入社してくれた社員には無理なく長く活躍してほしいと思っています。
これからも働きやすい環境づくりに尽力していきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼資格取得支援制度あり／
■第一種衛生管理者免許
■労働安全コンサルタント
などの資格取得を目指していただけます。
職種
設計(建築・土木)、土木施工管理
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府、兵庫県
勤務地（住所）
★転勤なし
★出張なし
★U・Iターン歓迎
基本的に阪神間(神戸市と大阪府の間のエリア)の建築現場にてご勤務いただきます。
【本社】
大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2
★出張なし
★U・Iターン歓迎
基本的に阪神間(神戸市と大阪府の間のエリア)の建築現場にてご勤務いただきます。
【本社】
大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2
勤務時間
★残業少なめ
＜基本的な勤務時間帯＞
8:00～17:00(実働8時間/休憩1時間)
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間40時間
【残業について】
平均残業時間は30時間に抑えられております。中には「絶対定時に帰る」という強い気持ちで効率よく業務を終わらせる社員も◎
【目安残業時間】
30時間以内
＜基本的な勤務時間帯＞
8:00～17:00(実働8時間/休憩1時間)
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間40時間
【残業について】
平均残業時間は30時間に抑えられております。中には「絶対定時に帰る」という強い気持ちで効率よく業務を終わらせる社員も◎
【目安残業時間】
30時間以内
交通
現場により異なる。
【本社】
阪急京都線「十三駅」おり徒歩7分
【本社】
阪急京都線「十三駅」おり徒歩7分
給与・年収
☆賞与年2回+業績賞与(直近実績5カ月分!)
月給27万円～+賞与(年2回)+業績賞与
※月給は経験やスキルを考慮して決定いたします
※試用期間は3ケ月(その間の福利厚生・給与・雇用形態に差異はありません)
※残業代は別途全額支給いたします。
月給27万円～+賞与(年2回)+業績賞与
※月給は経験やスキルを考慮して決定いたします
※試用期間は3ケ月(その間の福利厚生・給与・雇用形態に差異はありません)
※残業代は別途全額支給いたします。
休日・休暇
■週休2日制（基本土日休み）
■祝日
■休暇夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■GW(4日)
■慶弔休暇
■創業記念日(11月1日)
■有給休暇(年間10日～20日 ※入社半年経過時に10日間の有給付与）
■祝日
■休暇夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■GW(4日)
■慶弔休暇
■創業記念日(11月1日)
■有給休暇(年間10日～20日 ※入社半年経過時に10日間の有給付与）
求人更新日
2024年4月25日
企業情報
会社名
株式会社三木組
（企業カナ名称：ミキグミ)
（企業カナ名称：ミキグミ)
設立日
昭和28年7月(創業明治42年11月)
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長 三木康資
従業員数
80名
平均年齢
45歳
売上高
62 億 3,800 万 円
主要取引先
■株式会社ダイヘン
■積水ハウス株式会社
■王子製紙株式会社
■関西電力株式会社
■塩野義製薬株式会社
■学校法人甲南学園(順不同)
【主要仕入先】
■三谷商事株式会社
■豊建商事株式会社
■富士鋼材株式会社(順不同)
■積水ハウス株式会社
■王子製紙株式会社
■関西電力株式会社
■塩野義製薬株式会社
■学校法人甲南学園(順不同)
【主要仕入先】
■三谷商事株式会社
■豊建商事株式会社
■富士鋼材株式会社(順不同)
URL
https://miki-construct.co.jp/
業種
ゼネコン・サブコン・建設会社/内装・インテリア・リフォーム
事業内容
＼創業明治42年！積み上げてきた信頼と技術力が強み／
■建設工事の企画、設計、施工、管理等、総合請負
☆直近賞与実績5カ月分
┗安定企業ならではの待遇があります！
特定建設業・国土交通大臣許可(特-4)第2206号
一級建築士事務所・大阪府知事登録(二)第21707号
宅地建物取引業・大阪府知事(3)第57208号
■建設工事の企画、設計、施工、管理等、総合請負
☆直近賞与実績5カ月分
┗安定企業ならではの待遇があります！
特定建設業・国土交通大臣許可(特-4)第2206号
一級建築士事務所・大阪府知事登録(二)第21707号
宅地建物取引業・大阪府知事(3)第57208号
-
ここなら定年をこえても長く活躍できると確信しています《社員より》
-
平均勤続年数14年の"居心地の良すぎる"会社です《社員より》
-
その他・PR
- 募集背景
- 1909年の創立以来、鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした建設工事を中心にお客様との信頼を積み上げている私たち。新卒で入社し、人がなかなか離れず定年まで勤めあげる社員が多い居心地の良い会社です！今回はこれからの中長期的な事業拡大を考え、増員募集しています！
- 実際の給与例
- ■年収480万円(33歳・施工管理経験10年)
■年収530万円(38歳・安全管理者経験者) - 待遇・福利厚生
- ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月／直近は4カ月程度)
※業績好調時は2月に決算賞与(直近は5カ月程度)も◎
■社会保険完備
■退職金制度(勤続2年以上)
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者月1万8,000円／子供1人あたり月2,000円)
■資格取得支援制度
■携帯電話支給
■屋内禁煙(屋外別途喫煙所あり) - 歓迎する経験・スキル
- ■安全管理に関する専門的経験はなお歓迎いたします。
- ◆三木組で働きやすさが改善されました◆
- 前職でも同じ安全管理の仕事をしていました。三木組に転職してきてまず嬉しかったことは、出張がなくなったことや残業が少なく、働きやすさが圧倒的に改善されたことです。一緒に働く社員も現場の職人さんの人の良さも仕事のしやすさに繋がっています。新卒から勤め上げるメンバーが多いのも納得です。僕ももっと早く三木組と出会いたかったです（笑）年2回ほど、社員の家族を招待して本社屋上で淀川花火大会を鑑賞したり、ホテルビュッフェを堪能したりするなど、会社全体がアットホームな雰囲気で、安心できる環境です。
- ◆「教える文化」があるから中途入社も安心◆
- 「背中をみて覚えて」「質問してこないのが悪い」という風土は一切なく、"丁寧に教える"文化が強く根付いています。時にはベテランが若手に仕事を教え、時にはベテランがわからないことを若手が教えることも。経験者でも新しい会社、初めての現場ではわからないこともたくさんあるはず。現場監督も2人以上いますので、いつでも相談できるので安心して下さい！この「教える文化」こそが三木組の強みでもあり、社員が離れていかない理由になっていると思います！
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP02】面接(☆1回)
▼
【STEP03】内定
★希望者にはカジュアル面談も可能！
まずは「気になる」でもOK。気張らずフランクにお話しましょう◎
—————————————
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
▼
【STEP02】面接(☆1回)
▼
【STEP03】内定
★希望者にはカジュアル面談も可能！
まずは「気になる」でもOK。気張らずフランクにお話しましょう◎
—————————————
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
＼学歴不問・職種未経験OK／
■ブランクOK
■建築やゼネコン経験者に限らず、土木工事・設備工事・ハウスメーカー等建設業界の安全管理の仕事内容を理解している方
■ブランクOK
■建築やゼネコン経験者に限らず、土木工事・設備工事・ハウスメーカー等建設業界の安全管理の仕事内容を理解している方
設計(建築・土木)の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:501万円です。男女比は男性・73%：女性・27%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
