ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【グループ方針を踏まえた事業企画から施策の実行支援まで／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】
■担当業務：
グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。
・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務
・グループ経営戦略を策定・推進
・親会社（KDDI株式会社）との連絡および親会社に係る案件の調整・管理
　※銀行をはじめクレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメントなどの様々な金融事業に携われます。
《具体的な業務例》
・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理、戦略立案（主に銀行領域）
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・親会社KDDIとの連携
・官公庁との折衝
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。また、グループ会社に出向となることもございます。
■部署の展望：2019年度から2021年度の3年間は、当社およびauフィナンシャルグループの設立から始まり、グループとしての連携・成長を目指す黎明期にありました。2022年度からは新たな中期経営計画が始まり、通信×金融のクロスユースの促進やエンベデッドファイナンスの強化に注力しているところです。
■部署構成：経営企画部は現在14名で構成されており、管理会計、事業戦略、子会社各社のグロスサポート、広報といった形でチームを分けています。
■特徴
【Fintechなど金融における新領域に挑戦していける】これまで立ち上げてきたauの金融サービスを必要な方に、必要なとき、必要な金融商品や機能を的確にお届けできる体制をつくるため、弊社は設立されました。auの金融サービスを取りまとめ、一貫した戦略を実行していく立場で、新たなシナジーや新事業・サービスを創っていくのが弊社の使命でもあります。
【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。この立場・この事業フェーズだからこそ、auの金融事業を成長させる最前線で社会に大きな影響を与えることができます。

事業企画、事業プロデュース、経営企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
800万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜

＜月給＞
350,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※役職・ご年収はご経験を鑑みて決定するため、相談に応じます。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出型年金（DC)制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・E-learningによる学習環境(コアスキル、金融業務、ビジネススキル全般)
・資格合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度
・法改正対応事項やダイバーシティなどのテーマ別研修


＜その他補足＞
・KDDI社員持株会
・弔慰金制度
・給付金制度（結婚祝金、出産見舞金、入学祝金、銀婚祝金、生活相談補助金(法律・税務・FP相談への費用補助)）
・KDDIグループ共済会（総合福祉団体定期保険、疾病見舞金、災害見舞金、全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供等）
・永年勤続報奨(勤続年数に応じてリフレッシュ休暇および報奨金の支給)
・健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種の会社負担
・育児関連支援制度（出産育児一時金、産休時の基本給補償、看護休暇等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：初年度は入社時期により5日〜20日付与されます。その他特別休暇があります。
年末年始（12 月 29 日、12 月 30 日、12 月 31 日、1月2日、1月3日）

2024年4月13日