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スパイダープラス株式会社

CRE

スパイダープラス株式会社の求人情報-00

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情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月30日

募集要項

仕事詳細
■ポジションについて 
・デジタルシフトがこれから進んでいくとされている建設業界をターゲットとしており、業界のDX化に連動してプロダクトも成長中です。
・フラットな組織であり、役職関係なく、意見を言える環境です。
・テクニカルサポート対応については、不具合を調査するだけでなく、修正方針・仕様策定まで関与いただけます。実際にコードを修正頂くことも可能です。

■業務内容
・テクニカルサポート対応
・不具合管理/修正
・バッチプログラムやツールの作成
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
給与・年収
390万円〜600万円
モデル年収
■モデル月給/内訳
月給:325,000円〜
基本給:241,081円~
ライフプラン給:40,000円
固定残業(20時間分):43,919円~
※みなし残業20時間分を給与に含む(20時間を超える残業代は別途支給)
※役職がつく場合は、上記内訳を変更、もしくは役職支給の可能性あり

【試用期間】
試用期間3ヶ月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合

【諸手当】
■交通費(上限50,000円/月)
■役職手当
■出張手当

【福利厚生】
■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
■社員持株会制度あり
■健康診断
■インフルエンザ予防接種

【その他】
■iPhone,iPad貸与(部署による)
■リフレッシュコーナー※各営業所による
Lオフィスグリコ
Lウォーターサーバー
Lカップ自販機
Lコーヒーマシン(無料)
休日・休暇
★年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年4月30日

企業情報

会社名
スパイダープラス株式会社
本社所在地
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー27F・28F
設立日
2000年02月
資本金
23億円(2021年6月末現在)
代表者
伊藤 謙自
従業員数
257人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5955
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
建設業向け建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売を行うICT事業

建設業の人手不足・長時間労働という社会課題解決を目指し、

建設現場をラクにし、仕事の楽しさが実感できるサービスを一緒に創っていく仲間を探しています!
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その他・PR

開発環境
サーバサイド言語:PHP、Ruby
アプリ言語:Objective-C、Swift
サーバサイドフレームワーク: 独自 (一部Laravel)、RoR
フロントエンド言語:HTML、CSS、JavaScript
フロントエンドライブラリ: jQuery
フロントエンドフレームワーク: なし(一部Vue.js)
インフラ:フルマネージドサービス
Webサーバ:Apache
サーバOS:Debian
DB:PostgreSQL
モバイルプッシュ: Repro
ソースコード管理: GitHub
コミュニケーションツール:direct、Slack、Chatwork
プロジェクト管理:Redmine、Jira

【開発環境補足】
トレンドと保守性をフラットに判断し、必要なものは積極的に取り入れていきます。
※社内勉強会を通じて、開発現場で必要としているものを常にチーム内で共有しています。
開発体制①
■エンジニアの裁量
・OSやエディタ、IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使うことができます。
・「判定会議」という各職種のリーダークラスが参加するミーティングがあり、サービス企画/開発においてエンジニアの意見を考慮しています。
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行っています。
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。

■コード力向上の取り組み
・コードレビューを実施しており、体制の改善は随時検討しています。
・「リファクタリングは随時行う」という価値観をメンバーで共有しています。
 実装の時間を多く確保しており、レビュー/テストなど開発以外の時間も捻出しています。

■ワークフローについて
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
・各メンバーが実装したコードのマージをしています。
・自動ビルド/デプロイについてはGitHub Actionsなどで、テスト的に実施しています。
開発体制②
■情報共有について
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
・2週間に1度は1on1ミーティングを実施しています。

■カルチャー
・当社のValueWayである「Say」「Target」「Action」「Roleplay」の4つを指針とし、文化を形成しております。
・開発チームはPdM・EMの体制をとっており、プロダクトの細かな意思決定はPdMとともに、キャリアや技術構築はEMとともに行います。
・ご自身の知識や経験を他のチームメンバーと共有することで、相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。
・エンジニアの人事評価にエンジニア(CTO含む)が関わっています。

■テストへの取り組み
・プロダクトコードに単体テストや受け入れテストを記述、実施しています。
職場の雰囲気
・自分の裁量で業務を進められる働きやすい環境です。
・フラットな職場で、上司とのコミュニケーションも取りやすい環境です。

応募方法

選考プロセス
1.書類選考
2.1次面接
3.SPI
4.最終面接
5.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
複数
応募資格
【必須要件】
・サーバー上でのログ調査経験
・SQLを利用したDB調査経験
・プログラミングの経験(言語問わず)
※業界知識、業界経験は問いません

【歓迎要件】
・カスタマーサポート・テクニカルサポートの経験
・開発経験
・品質管理経験

必読

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求人更新日:2024年4月30日

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