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この求人情報は、人材紹介会社である「e−マネジメント株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 急募求人
会社名非公開
※岡崎勤務(在宅・リモート応相談) 大手企業の施設管理・プロパティマネージャー
情報提供元:
求人更新日:2024年4月22日
募集要項
仕事詳細
☆★ 施設管理(プロパティマネジメント)の実務経験必須 ★☆
【勤務地:岡崎】創業約100年の大手企業の施設管理をマネジメント
■定着率の高さ・社内制度の充実から『働きやすい』環境です■
★プロパティマネジメントとは?★
不動産オーナーに代わって専門スタッフ(プロパティマネ−ジャー)が、不動産経営にかかわるさまざまな業務を実施し、物件を適切に管理することで、その資産価値を維持・向上させることです。
また、単に管理業務の代行だけではなく、物件ごとに異なる状況に合わせて適切なソリューションを提案し、利益を最大化することが求められる、まさに不動産経営のアウトソーシングといえます。
同案件は、主要取引先である大手企業の施設における「プロパティマネジメント」を担うお仕事。
具体的には、以下のようなお仕事がメイン業務となります。
■専門企業(パートナー)の選定----
施設管理、警備、清掃、受付等、
最適な施設管理業務を行うために必要なパートナー企業を選定
■業務のマネジメント----
パートナー企業が行う業務のマネジメント
■緊急時の対応----
停電、設備の不具合等、緊急時の対応
■お客さまへのご提案・折衝----
折衝よりよい施設環境のため、
コスト削減・業務最適効率化を目指し、
お客さまへ施設管理に関する提案・見積提出・折衝
【勤務地:岡崎】創業約100年の大手企業の施設管理をマネジメント
■定着率の高さ・社内制度の充実から『働きやすい』環境です■
★プロパティマネジメントとは?★
不動産オーナーに代わって専門スタッフ(プロパティマネ−ジャー)が、不動産経営にかかわるさまざまな業務を実施し、物件を適切に管理することで、その資産価値を維持・向上させることです。
また、単に管理業務の代行だけではなく、物件ごとに異なる状況に合わせて適切なソリューションを提案し、利益を最大化することが求められる、まさに不動産経営のアウトソーシングといえます。
同案件は、主要取引先である大手企業の施設における「プロパティマネジメント」を担うお仕事。
具体的には、以下のようなお仕事がメイン業務となります。
■専門企業(パートナー)の選定----
施設管理、警備、清掃、受付等、
最適な施設管理業務を行うために必要なパートナー企業を選定
■業務のマネジメント----
パートナー企業が行う業務のマネジメント
■緊急時の対応----
停電、設備の不具合等、緊急時の対応
■お客さまへのご提案・折衝----
折衝よりよい施設環境のため、
コスト削減・業務最適効率化を目指し、
お客さまへ施設管理に関する提案・見積提出・折衝
職種
ビル・設備管理、プロパティマネージャー
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
愛知県
勤務地(住所)
愛知県岡崎市牧平町字岩田
※在宅勤務・リモートワーク応相談
※在宅勤務・リモートワーク応相談
給与・年収
3,500,000円 〜 4,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
月給24万8100円~31万4200円円
※年2回(5月11月)、在籍期間に応じて月額給与と同額の賃金を支給
※別途、決算賞与あり
※別途、資格手当あり(該当資格80以上)
※残業代全額支給
※交通費支給(上限10万円)
【勤務時間】
標準準的な勤務時間帯 8:30~17:30
時短勤務 (相談可/規定あり/就業規則時間6時間)
★フレックスタイム制
・コア10時~15時
・フレックス5時~10時、15時~22時
★「月残業10時間」「残業はなるべくしない」社風です★
【 年収例 】
488万円/月給35万4,000円(マネージャー)
■昇給:人事評価に基づき年2回(4月、10月)
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤によるガソリン代金支給(駐車場あり)
■定期健康診断
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■iDeCo
※定年60才、再雇用制度は65才まで適用となっていますが、「70才まで働きたい」という声があれば積極的に採用します
★その他、独自の社内制度やイベントは以下★
【教育制度】
・Welcome研修 会社について座学講義を1週間実施
・OJT研修
・定期研修
・オンライン研修(新卒社員~管理職まで幅広い種類の研修あり)
【健康促進イベント】
・スクワットチャレンジ、歩数チャレンジ、社内プチ運動会など、社員の健康につながるイベントを実施
※賞金付き
【福利厚生・イベント】
■ベネフィットステーション無料会員(毎年3000円分のポイント付与あり)
・旅行・グルメ・アミューズメント施設・育児補助サービス・eラーニングなどをお得に利用可能
■バースデーフラワー制度
・一人一人に社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントをプレゼント
■バースデーパーティー
・月に一度、ケータリング料理やケーキを用意し、社員のバースデーをお祝い(現在は中止)
■社内BBQ大会(現在はコロナで中止)※再開を楽しみにしている社員多数!
月給24万8100円~31万4200円円
※年2回(5月11月)、在籍期間に応じて月額給与と同額の賃金を支給
※別途、決算賞与あり
※別途、資格手当あり(該当資格80以上)
※残業代全額支給
※交通費支給(上限10万円)
【勤務時間】
標準準的な勤務時間帯 8:30~17:30
時短勤務 (相談可/規定あり/就業規則時間6時間)
★フレックスタイム制
・コア10時~15時
・フレックス5時~10時、15時~22時
★「月残業10時間」「残業はなるべくしない」社風です★
【 年収例 】
488万円/月給35万4,000円(マネージャー)
■昇給:人事評価に基づき年2回(4月、10月)
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤によるガソリン代金支給(駐車場あり)
■定期健康診断
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■iDeCo
※定年60才、再雇用制度は65才まで適用となっていますが、「70才まで働きたい」という声があれば積極的に採用します
★その他、独自の社内制度やイベントは以下★
【教育制度】
・Welcome研修 会社について座学講義を1週間実施
・OJT研修
・定期研修
・オンライン研修(新卒社員~管理職まで幅広い種類の研修あり)
【健康促進イベント】
・スクワットチャレンジ、歩数チャレンジ、社内プチ運動会など、社員の健康につながるイベントを実施
※賞金付き
【福利厚生・イベント】
■ベネフィットステーション無料会員(毎年3000円分のポイント付与あり)
・旅行・グルメ・アミューズメント施設・育児補助サービス・eラーニングなどをお得に利用可能
■バースデーフラワー制度
・一人一人に社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントをプレゼント
■バースデーパーティー
・月に一度、ケータリング料理やケーキを用意し、社員のバースデーをお祝い(現在は中止)
■社内BBQ大会(現在はコロナで中止)※再開を楽しみにしている社員多数!
休日・休暇
【 基本的には土日祝休み・休日出社時は振替休日を取得できます 】
※休日出社を要することもありますが、その際には振替休日の取得ができますのでご安心ください
■完全週休二日制(土日)※年に一度、社内方針発表の為、土曜出社あり(3月)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
★有休取得を推奨しています★
「有休取得は社員の権利」という考えが会社の方針。
リフレッシュのため、私用のため…理由は問わず、取得を推奨しています。
※年間休日120日程度
【その他】
・iphone全社員支給
・育児休業(取得実績あり)
・定期健康診断
・コロナワクチン接種日は出勤扱い
・ワクチン副反応時の休暇は特別有給休暇扱い
・子供看護休暇(一部有給)
・介護休暇制度
・インフルエンザ予防接種 会社負担
・ストレスチェック制度
・顧問産業医によるケア
※休日出社を要することもありますが、その際には振替休日の取得ができますのでご安心ください
■完全週休二日制(土日)※年に一度、社内方針発表の為、土曜出社あり(3月)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
★有休取得を推奨しています★
「有休取得は社員の権利」という考えが会社の方針。
リフレッシュのため、私用のため…理由は問わず、取得を推奨しています。
※年間休日120日程度
【その他】
・iphone全社員支給
・育児休業(取得実績あり)
・定期健康診断
・コロナワクチン接種日は出勤扱い
・ワクチン副反応時の休暇は特別有給休暇扱い
・子供看護休暇(一部有給)
・介護休暇制度
・インフルエンザ予防接種 会社負担
・ストレスチェック制度
・顧問産業医によるケア
求人更新日
2024年4月22日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
1976年6月
資本金
1億円
事業内容
■日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け
「ファシリティマネジメント(FM)」とは、不動産(土地や建物、設備等)を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための総合的な経営活動のこと。
アメリカで生まれたこのビジネスの在り方を、日本で先駆けて取り入れ、FM専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが同社です。
■設立以来、40年以上「黒字経営」継続中
同社の強みは、何といっても経営の安定性。
・現在、FM案件は【 企業施設・賃貸施設・マンション・公共施設・教育施設 】といくつもの柱から成ること
・ビジネスモデル的に、いずれも長期的なお付き合いとなるケースが多いこと
・不動産そのものは、景気の変化による増減がなく、影響を受けにくいこと
・FMが認知されつつあり、今後もなお、ニーズが高まるビジネスであること
等々が、40年以上の安定的な歴史を築き続けている所以です。
■同社の仕事は「業務設計と管理」実務は「パートナー」に
同社の仕事は、「顧客のノンコア業務である施設管理業務(主に、維持保全業務)を専門家として代行すること」。
清掃衛生、設備管理、警備、オフィスサービス、などといった個々の実業務は個々の専門協力会社(パートナー)に再委託します。
継続的に仕様の見直しをすることで、「施設管理コスト」の適正化を行ったうえで、「施設管理マネジメントコスト」を削減し、業務の質を継続的に向上させ、最適化を目指すことが同社の使命です。
「ファシリティマネジメント(FM)」とは、不動産(土地や建物、設備等)を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための総合的な経営活動のこと。
アメリカで生まれたこのビジネスの在り方を、日本で先駆けて取り入れ、FM専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが同社です。
■設立以来、40年以上「黒字経営」継続中
同社の強みは、何といっても経営の安定性。
・現在、FM案件は【 企業施設・賃貸施設・マンション・公共施設・教育施設 】といくつもの柱から成ること
・ビジネスモデル的に、いずれも長期的なお付き合いとなるケースが多いこと
・不動産そのものは、景気の変化による増減がなく、影響を受けにくいこと
・FMが認知されつつあり、今後もなお、ニーズが高まるビジネスであること
等々が、40年以上の安定的な歴史を築き続けている所以です。
■同社の仕事は「業務設計と管理」実務は「パートナー」に
同社の仕事は、「顧客のノンコア業務である施設管理業務(主に、維持保全業務)を専門家として代行すること」。
清掃衛生、設備管理、警備、オフィスサービス、などといった個々の実業務は個々の専門協力会社(パートナー)に再委託します。
継続的に仕様の見直しをすることで、「施設管理コスト」の適正化を行ったうえで、「施設管理マネジメントコスト」を削減し、業務の質を継続的に向上させ、最適化を目指すことが同社の使命です。
その他・PR
- ☆★充実した教育体制★☆
- 入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、同社では新入社員全員に2部構成で『Welcome研修』を実施しているとのこと。
▼step1---
1週間にわたり、会社全体のことを学んでいきます。
設立からの歴史や同社の事業内容である『ファシリティマネジメント』の概念、それぞれの部署でどんな人がどんな仕事をしているのか…等々、細かく同社のことを知る機会が得られます。
▼step2---
以降は現場配属。先輩社員のもとで実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていきます。
社員同士のコミュニケーションを大切にしている同社では、役職や職種に関係なく、声掛けしやすい環境があります。
応募方法
応募資格
【必須条件】
①施設管理(プロパティマネジメント)の実務経験
または
施工管理(建築または電気等)の実務経験
※年数・対象物件の規模は不問
②下記のいずれかの資格取得者
・建築物環境衛生管理技術者資格保有者
・認定ファシリティマネージャー資格保有者
※志望動機・人物を重視した選考を行います
※学歴不問
この仕事は、「施設所有者・利用者である社員の方にとって何が最適か真剣に考える」姿勢が最も大事なポジションとなります。
仕事を通じて、課題解決のプロフェッショナルを目指したい方など、相手の立場になって行動ができる、成長意欲の高い方を求めています。
※直接の実務経験がない場合にも、人物面、職務との相性を見て、適性があれば、活躍できる可能性があります
【フィットする人物像】
・挨拶や気配り等、人として基本的なことがきちんとできる方
・人と接することが好きな性格の方
・周囲からの信頼が厚く、柔軟に対応できる方
・真面目で優しい性格の方
・どちらかといえば草食系(?)の方
※人物重視の採用を考えています
※上記の資格や人物像を見て、「自分のことかも?」と思われた方は、是非ご応募ください
①施設管理(プロパティマネジメント)の実務経験
または
施工管理(建築または電気等)の実務経験
※年数・対象物件の規模は不問
②下記のいずれかの資格取得者
・建築物環境衛生管理技術者資格保有者
・認定ファシリティマネージャー資格保有者
※志望動機・人物を重視した選考を行います
※学歴不問
この仕事は、「施設所有者・利用者である社員の方にとって何が最適か真剣に考える」姿勢が最も大事なポジションとなります。
仕事を通じて、課題解決のプロフェッショナルを目指したい方など、相手の立場になって行動ができる、成長意欲の高い方を求めています。
※直接の実務経験がない場合にも、人物面、職務との相性を見て、適性があれば、活躍できる可能性があります
【フィットする人物像】
・挨拶や気配り等、人として基本的なことがきちんとできる方
・人と接することが好きな性格の方
・周囲からの信頼が厚く、柔軟に対応できる方
・真面目で優しい性格の方
・どちらかといえば草食系(?)の方
※人物重視の採用を考えています
※上記の資格や人物像を見て、「自分のことかも?」と思われた方は、是非ご応募ください
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
「この年齢じゃ・・・」
「ずっと派遣だったし・・・」
「特に資格もないし・・・」
「フリーターだった時期もあるし・・・」
人それぞれ、誰もが事情を抱えて生きています。
でも、その事情を受け入れてくれる職場は必ずある筈です。
なぜなら、世の中に会社は何百万社も存在し、各社それぞれが、やはり様々な事情を抱えて存在しているからです。
難しいのは、"自分の事情に合った会社と出会う"ことだけです。
「今までは非正規雇用だったけど、正社員で働きたい」
「子育てや介護が落ち着いたから、もう一度しっかり働きたい」
「家庭の事情で転職が必要。未経験だけど新しいことにチャレンジしたい」
そんなとき、本来頼りになるはずの"人材紹介サービス"が、なぜかハードルの高い存在になっていませんか?
「どうせ、自分は相手にされないだろう」と初めから諦めていたり、実際ちゃんと相手にしてもらえなかったり・・・
「身近なエージェント」は違います。
「本気で」「まじめに」「前向きに」「しっかりと」次の仕事探しをする方であれば、たとえどんな事情があろうと、たとえどんな方であろうと、一生懸命「大切に」サポートいたします。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「e−マネジメント株式会社」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、e−マネジメント株式会社に登録されます。
その後、e−マネジメント株式会社からの連絡があり、応募完了となります。
ビル・設備管理の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような不動産業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、不動産業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:546万円です。男女比は男性・77%:女性・23%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。不動産業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。