コタ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

～経理実務経験がある方、会社の数字が見れる方、分析力に長けた方、会社全体および各部門をサポートしたい方必見！～
◆美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーである当社にて、経営企画業務を担当していただきます。
各部門をサポートし、会社全体をコンサルティングしていきます。会社の経営の流れを肌で感じることができる業務です。

・決算分析
・業績見込　
・予算管理　
・各種課題の調査、分析、提案　等

☆各部門をサポートし、会社全体をコンサルティングしていきます。会社の経営の流れを肌で感じることができる業務です。

【職場環境】事業所人数：110名／　同業務者：男性2名（30代～40代）・女性1名（20代）
【募集背景】欠員補充（退職済み）

【入社後の流れ・教育研修】
経験に応じて、先輩社員の指導を受けながらお任せする業務範囲を決定します。当社の考え方や美容業界について学んでいただき、
会社全体の方向性の確認しながら、決算や業績、その他の指標を通じて、各部門の課題解決に向けて、様々な業務に取り組んで行きます。
意欲のある方は外部セミナー等にも参加することが可能です。

■当社ならでは情報
・創業以来着実に成長を遂げており、とても安定しております。それが叶うのは、共有すれば人も会社も強くなるという考えの元、
　いい会社を目指し続けているからです。どうすればいい会社になれるか考え続け、その考えを全社員400名が共有し合い、同じ方向を向いています。
　そしてその成長をしっかりと社員に給与面などで還元しております。
・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、
　取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。
・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。

【企業・求人PRポイント】
◎残業はほぼ無しで月10時間以下と働きやすい職場環境です！
◎仕事以外でのスケジュールも立てやすく､自分の時間をしっかりと持つことが可能なので働きやすさを実感していただけると思っています！
◎経営層と近い距離でお仕事ができ、やりがいを感じていただける職種です！

経営企画

正社員

京都府

京都府久世郡久御山町田井新荒見77

【最寄り駅】
近鉄京都線「大久保」駅より車で10分
京都京阪バス「新タマキバス」より徒歩10分

【車通勤】
可（駐車場：有　※駐車場代：0円／月）派手な車や高級車はNG
自転車・バイクOK　※バイク通勤は10ｋｍまでは可

【転勤】
当面なし　※総合職採用の為、将来的な転勤・人事異動の可能性あり。

【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙：喫煙室有

4,000,000円 〜 5,000,000円

【給与】
月給制
想定年収：420～490万円
月給：245,650～285,800円
　基本給：159,830～195,970円
　昼食手当：10,000円
　職務手当：27,500円

通勤手当：上限有り（月額50,000円）
残業手当：固定残業代（30時間分の残業代：48,320～52,330円支給）
　※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する

賞与：年2回（6月、12月・昨年実績：6.0ヶ月）
昇給：年1回（4月・昨年実績：5.20%）

＜入社後モデル年収＞
年収520万円 入社10年目 主任（月給31万円+賞与）
年収720万円 入社18年目 係長（月給43万円+賞与）、
年収900万円 入社23年目 課長（月給53万円+賞与）

※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※基本給の一部および職務手当は時間外手当等の固定支給分。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【勤務時間】
9:00～17:30
休憩：60分（12:00～13:00）
残業：月10時間程度時間

【福利厚生・待遇】
加入保険：健康・厚生・雇用・労災
資格手当500円～10,000円／月、役職手当25,000円～105,000円／月
家族手当（世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月）　等　
社員販売、財形貯蓄制度､従業員持株制度、企業退職年金制度､
社員旅行、特別休暇（結婚、慶弔等）
クラブ活動（本社のみ／フットサル部、ゴルフ部）
▼一部従業員利用可
時短制度、従業員専用駐車場あり
▼全従業員利用可
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度

定年：有 60 歳
再雇用制度：有 65 歳
退職金：企業退職年金制度

【試用期間】
3ヶ月　※本採用後の労働条件の変更【無】

土日祝
年間休日：120日
◇GW、夏季休暇（6～8日）、年末年始（6～8日）　
◇有給休暇：入社6ヶ月後10日付与（計画的付与制度導入）
　有給取得率：89.2%（2023年3月時点）

【休日出勤】
年に数回、土曜日出勤あり（企業カレンダー）、あった場合は振替休日を月内に取っていただきます。

2024年4月29日