ヤマハサウンドシステム株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備会社の経理業務／完全週休二日制（土日祝）／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能〜

■募集概要
ヤマハサウンドシステム管理部門の即戦力メンバーとして、経理業務を中心に活躍していただきます。課長指示の下、まずは経理実務を担当いただき、弊社を理解して頂いた上で、チームリーダーとして少人数のチームをリードしていける人を歓迎します。

■業務詳細
決算および日常業務など経理業務を中心に、これまでのご経験を考慮しながらお任せできる業務から始めていただきます。
・決算業務（月次決算／四半期決算／年次決算）
・日常業務（仕訳伝票作成・システム入力、経費精算、入出金処理、債券債務管理など）
・税務申告業務（法人税・消費税など）
・オフィス施設・備品管理、社宅の契約・管理、福利厚生業務
・建設業許可などの各種申請

※当社はヤマハグループ企業なので、業務遂行において各グループ会社とのやり取りも発生します。
社内のみにとどまらず、ゆくゆくは各グループ会社との調整役も担っていただきます。

■組織体制
・課長：1名
・男性（40代）：1名
・女性（30代）：2名
・シニアパートナー：1名
・派遣社員1名

■就業環境
年間休日129日・平均残業時間20h程度となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー（19時までの退社）など働き方改革も推進しております。

■教育制度
入社後はOJTにて業務を学びます。各業務担当のサポート業務や実践を交えて、知識や業務スキルを身につけていきます。その他、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての各種研修プログラムも受講することができます。

■同社について
劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。

経理、財務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町41-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
590万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,000円〜356,000円

＜月給＞
316,000円〜356,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収・月給は、平均残業20h以外のその他手当は含んでおりません
例えば、通勤費のほか出張手当、資格手当、家族手当など各種手当がつきます
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績…4.6ヶ月
■資格手当：あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した教育、研修を用意しています。
・社内大学YSSアカデミー
・外部研修機関年間契約（多種多様な研修を制限なしに受講可能）
・技術講習会など業務上必要となる研修は社内外で随時実施

＜その他補足＞
■福利厚生：
コアレスのフルフレックス制度や利用上限なしのテレワーク制度が定着しています。多様な働き方ができる制度はもちろんのこと、その制度を大いに活用できる環境・雰囲気・社風であることがポイントです。

■社員旅行（2023年度は数年ぶりに実施）
■永年勤続制度（勤続10年、20年といった節目に、報奨金を支給）
■シニアパートナー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（自身、家族の記念日等を休日にできる※年間計画有給休暇として年3日取得）、ファミリーホリデー（有給休暇を繋げて5日の連休を取得、奨励手当支給）

2024年2月29日