株式会社アウトソーシングテクノロジーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【売上規模1,300億／22000名規模の中核企業／定着率96%／日本一教育・人材育成に投資する企業】
勉強して手に職をつけていきたいと考えている方、自分に自信を持てるようなキャリアを築いていきたい方など未経験から技術職にキャリアアップしたい方、是非とも当社求人情報へご応募ください。

■業務内容：
初回配属時にアサイン可能性のある職務内容は下記の通りです。
・防災設備機器回路設計補助
・ノートPCに関わるバッテリー関連テスト、仕様検証
未経験からスタートし、段階を踏みながらものづくりの上流の工程にステップアップを目指していただきます。
当社での経験や、充実の研修制度を活用することで将来的には回路設計や制御設計職などの職種への挑戦も可能となります。

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎：
○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
○キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
○人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■当社の魅力：
（1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富…当社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。
また子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。
（2）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。

デジタル回路設計・開発、品質管理・テスト・評価

正社員

宮城県、山形県、福島県

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：宮城県仙台市/黒川郡大和町/黒川郡大衡村/白石市　など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：福島県福島市/郡山市/須賀川市/会津若松市/いわき市　など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：山形県山形市/新庄市/鶴岡市/酒田市/米沢市　など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20h/月
※プロジェクト先によって変わる可能性あり

＜勤務地補足＞
■希望勤務地について：
勤務地の希望をお伺いすることは可能です。
プロジェクトの状況によって、ご希望にお応えしきれない場合もございます。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
310万円〜490万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜300,000円

＜月給＞
190,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目　年収400〜420万円
5年目　年収440〜460万円
8年目　年収550〜570万円
20年目　年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備
確定拠出年金制度(401k)
社員寮
提携保養所
出産・育児・介護休暇制度
借り上げ社宅制度
∟家賃補助(最大3万円),初期費用会社負担(規定有),引越費用全額会社負担,赴任交通費
研修制度
慶弔金制度
KENスクール(Gr.会社)割引
キャリアプラン支援
スキルアップ支援
メンタルヘルス研修
定期健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※プロジェクト先によって変わる可能性あり

2024年2月29日