パナソニック健康保険組合の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
パナソニック健康保険組合が運営する松下記念病院にて、経営企画室の職員として以下の業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・病院経営全般の管理、経営陣の意思決定支援（経営会議事務局等）
・ビジョン・中期計画・事業計画策定支援および実行、予実管理
・重点施策の実行（関連プロジェクトの推進等）
・市場調査・情報収集・データ分析等による課題形成
・ブランディング・広報企画

■配属先：
4名（課長1名、メンバー3名）から構成されております。入社後は、OJT通じて3年程度で一人前になっていただきたいと考えております。

■当組合の特徴：
「健康は社会生活のすべての根源にして　人生究極の幸せもまた健康にあり」
パナソニックグループの創業者・松下幸之助は、パナソニック健康保険組合の信条にこう謳っています。パナソニックグループの従業員・家族に対する健康保険、健康管理事業をはじめ、松下記念病院や介護老人保健施設「はーとぴあ」など、地域の方々への医療・介護の提供といったさまざまな保健事業を展開しています。

■松下記念病院とは：
昭和15年職員医療機関として設立、昭和28年よりパナソニック健康保険組合が運営、「地域医療支援病院」として地域社会からも広く利用されています。2009年3月には「大阪府がん診療拠点病院」に指定され、最新・高精度の放射線治療装置「Novalis-TX」を導入するなど、質の高いがん医療を提供することを心掛けています。

広報・宣伝、経営企画

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
松下記念病院
住所：大阪府守口市外島町5番55号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■状況に応じてフレックスタイムの相談可能

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
390万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円〜350,000円

＜月給＞
249,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルによって検討します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■事務系Career Developement Program
■OJTが中心になります
■昇格、役職任命時等に節目のマネジメント研修　等

＜その他補足＞
■退職金制度は確定拠出型年金制度として運用
■カフェテリアプラン（年間約12万円）
■財産形成積立金制度、確定拠出年金制度、各種共済制度
■保養所、スポーツクラブ利用補助制度
■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、保育施設
■ボランティア休業制度
■チャレンジ休暇制度（勤続10年毎に10日間の節目休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土日祝、その他病院が定める休日
※一部祝日が出勤日となる事があります。

2024年2月29日