株式会社はせがわの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【仏壇・仏具業界最大手・唯一の上場企業/腰を据えて働きたい方〇】
■採用背景：販売チャネルの拡大や既存業務のデジタル化等、システム部門の役割が年々大きくなってきており、組織体制の強化のため採用をする運びとなりました。
■職務概要：
社内で利用するＩＣＴ機器、サーバ、ネットワークなど、インフラ全般の企画・開発・運用・保守。ベンダーコントロールや社内関係者との調整が主な業務になります。
・社内システムのサーバーリプレース開発について、企画からベンダー選定、社内稟議、ベンダー折衝をしながらの構築活動：オンプレ、ＳａａＳ、ＩａａＳなどから最適な構成を提案・導入ができます。
・新店のＩＣＴ機器の準備：ベンダーやキャリアにＩＣＴ機器やネットワークの手配作業、新店に出向いてＩＣＴ機器の設置及び動作確認作業などがあります。
・社内システムやＰＣに関する問い合わせやトラブル対応
■同社の魅力
同社では「人が人を思いやる気持ち」を大切にしており、それはお客様はもちろんのこと社内の人間に対しても変わりません。社内の風通しも非常によく、働きやすい環境となっています。システム部門においても同様で、新しい仕組みの提案が積極的に挑戦させてもらえる環境です。
今後は守りの業務を維持しつつ、ECなどのデジタルチャネルからリアル店舗への接続等施策などの攻めの事業推進をしていく方向性です。
■配属部署：
配属部署では、システムチームを現在4名で構成しており、それぞれが専任の担当を持って業務を行っています。平均年齢としては40前後となります。
■事業内容
・同社では屋外の霊園、墓地のご紹介からお墓の設計、施工、安心できる屋内陵墓のご紹介から販売、お引渡しまで、お客様のお墓選びを当社の専門スタッフがトータルサポートしています。
・メイン事業である仏壇・仏具販売は多くのお客様に必要とされ続けており、今後もそれは変わりません。お客様のニーズに対し真摯に向き合い、サポートを続けてきたことで最もお客様に選ばれる仏具販売店として安定した経営基盤を築いております。

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都文京区後楽1−5−3 後楽国際ビルディング7階
勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度■月平均166時間を所定労働時間とし、出退社時間を選択可能です。

＜転勤＞
当面なし
現時点では想定していませんが、将来的な可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円〜295,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月〜20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代について超過分は別途全額支給です。
※上記想定年収には固定残業代を含みます。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当、子ども手当
住宅手当：扶養人数、地域別支給
寮社宅：社宅・独身寮貸与制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでの経験に応じて、当面の業務を決定します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職年金制度
■ストックオプション制度
■産休・育休制度
■諸手当：役職手当、営業手当、地域手当、単身赴任手当　等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

シフト制で月9〜11日が休日となります。
※基本的に土日休みですが月に1，2回程度土日出勤がございます。（その場合当月中に平日代休取得いただきます）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇　等

2024年2月29日