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【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】
ジェネリック医薬品の開発・生産・販売事業を手掛ける当社の医薬品開発プロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。
■業務内容：
・ジェネリック医薬品の研究開発計画立案（品目選定、原価、採算性、開発費の予測評価）
・研究開発プロジェクトの推進（研究開発スケジュールの管理、各種会議開催）
・開発薬事（当局との品質あるいは治験相談の窓口）

■ジェネリック医薬品市場について
日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。
※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

臨床開発(CRA)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
岸和田工場・研究所
住所：大阪府岸和田市三田町380
勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
規定を満たしている場合車通勤可能です。

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜

＜月給＞
222,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：昨年度実績6.51ヵ月
※残業代/家族手当は別途支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限7万円まで
家族手当：1人10,000円（扶養配偶者／20歳未満の子）
住宅手当：月20,000円（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修：入社後約1ヵ月半/必要な知識・スキルを習得
フォローアップ研修：入社2年目〜/自身のキャリアと向き合う機会
新任管理職研修：キャリアアップに伴い業務遂行に必要な知識を習得
など

＜その他補足＞
■手当　※規定あり
通勤手当/上限7万円
住宅手当/上限2万円
家族手当/1人あたり1万円
育児手当/1人あたり1万円
シフト勤務手当/製造スタッフでシフト勤務の場合）

■その他
社外福利厚生制度/ハラスメント相談窓口/団体保険医療/宿泊補助制度
社員食堂/財形貯蓄/退職金制度/クラブ活動/予防接種補助/メンタルヘルスケアチェック　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社カレンダーで祝日出社の場合有
年末年始(6日)/GW休暇(9日)/夏季休暇(5日)※23年度
産休育休(男性取得実績有)/育児介護時間短縮勤務
看護介護休暇/特別休暇(忌引・感染症等）

2024年2月29日