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【創業60年を超える、リネンサプライ業界・福祉業界のリーディングカンパニー／安定企業／福祉用具レンタル業界大手／土日休み／退職金制度有／社宅制度有／従業員のやりがいと顧客体験を追究する事業所運営】

■業務内容：
・事業所の工場・物流・営業・事務部門の経営・統括責任者として、各部門のマネージャーを通じた社員のEX（仕事のやりがい）、社員の自己実現と成長を支援する。
・事業所の責任者として、エリアのシェアを高めるためにCX（より良いお客様の体験）を提供、継続的なカイゼンをする。
・競合他社の情報収集・分析を行い、事実・データに基づいた継続的なカイゼンを行う仕組み、生産性の高い事業所をつくる。
・上記の活動を通じて、事業所目標（売上・損益）を達成する。

■責任：
・「社員のEX（仕事のやりがい）」「CX（より良いお客様の体験）」を提供した事業所運営、継続的なカイゼンをする責任を持つ。
・ リネンサプライ事業本部の戦略を踏まえ、言語化し、各部門のマネージャーと活動をモデル化/標準化させ、現場に浸透させる責任を持つ。
・ 生配販（生産・配送・販売）が一体となった事業所運営を通して、競合との優位性を高めるために課題解決に向けたカイゼン施策を決定する責任を持つ。
・ 事業所の目標を達成するとともに事業本部の目標達成に貢献する責任を持つ。
・ 短期（1〜2年）および中期（3〜5年）の後継者プランを策定して将来の幹部候補を育成する責任を持つ。
・ 定着マネジメント（オンボーディング・離職対策など）を実行し、人的リソースの早期育成と安定を図る責任を持つ。
・ 事業所で働く社員の安全、職場環境の5S、カイゼンを行う責任を持つ。

■当社について：
1963年、リネンサプライ事業、福祉用具レンタル・販売事業にて業界大手のポジションを確立しました。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX（社員の仕事のやりがい）」を上げることを注力します。

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

正社員

栃木県、千葉県、静岡県、三重県

＜勤務地詳細1＞
栃木リネンサプライ事業所
住所：栃木県足利市山川町777
勤務地最寄駅：両毛線／足利駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
酒々井工場
住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1-1-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：静岡県島田市中河737
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先の事業所により変動する場合があります。

＜勤務地補足＞
初任地は上記または御殿場事業所（静岡県御殿場市）、三重事業所（三重県亀山市）のいずれかの事業所から居住地とご意向を鑑みて決定します。※事業所施設内に社員用の駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
初任地については、候補者様の居住地等を考慮して勤務場所を検討します。
事業所長として5年程度は、同勤務場所に勤めていただく予定でおります。
さらに別の事業所への打診等は別途相談して進めます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円〜

＜月給＞
480,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※合計：年収の17％（約2.5カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
※勤務地により借り上げ社宅あり（本人負担は上限内家賃20％+水道光熱費）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30〜1/3)、有給休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇

2024年2月29日