アビーム コンサルティング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務概要：
企業価値向上と経営課題解決を目的とした経営戦略／業務／ITコンサルティングを行っています。本ポジションは、同社がこれまで培ってきた様々な業界／企業の事業成長支援実績から、企業の顧客戦略立案、マーケティング戦略、営業戦略／改革など、企業の成長戦略の実現を支援していきます。

■職務詳細：
顧客／チャネル戦略立案、顧客経験マネジメント企画／導入、カスタマーインサイトマーケティング企画／導入、カスタマーインテリジェンス企画／導入、マーケティング戦略立案／改革実行支援、営業戦略立案／改革実行支援、顧客サービス戦略立案／改革実行支援、フィールドサービス戦略立案／改革実行支援

■CRMセクターのミッション：
包括的なCRMソリューションを提供するOnly１かつNo.１のCRMコンサルファームとして、クライアント企業の顧客戦略、および、マーケティング、営業、顧客サービスの各領域の変革を実現することで、利益の拡大やグローバルでの競争力向上に直接的に貢献する。

■入社後の業務詳細／役割：
国内外における顧客戦略立案、マーケティング戦略／企画、ブランド戦略、法人営業改革、顧客情報分析、SFA、カスタマーインサイトマーケティング導入、販売チャネル強化、コンタクトセンター構築／業務改善など。ご自身が事業会社で培った経験／強みを活かし、適切なポジションにアサインさせて頂きます。日々対峙する方々は企業の経営層を始め、事業企画室、マーケティング部責任者、サービス／商品企画室、営業責任者等多岐に渡ります。その企業が抱える｢商品｣｢サービス｣｢顧客｣｢営業｣｢マーケティング｣の戦略実現に向けたコンサルティングを行って頂きます。

■コンサルティングファームへ入社する事のメリット：
1.意思決定、プロジェクト前進のスピード感
2.企業の根幹業務、最先端案件に携わる事が可能である事
3.個人ではなくチームで取り組める事の3点が事業会社との大きな違いです。ファームで扱う案件はそもそも企業の経営陣から相談を受けているものである為全ての意思決定において直接経営陣とやり取りができ、スピード感を持ってプロジェクトを前進させる事が可能です。また経営陣が解決したいと願う、企業の根幹課題、もしくは中長期的な企業成長を目指した戦略的課題プロジェクトに携わる事が可能です。

経営コンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,300円〜

＜月給＞
340,300円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：
・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代
・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与
■昇給年1回、賞与年2回
※CS職／SP職で変動あり（条件により、CS・SP間の転換が可能

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等
■同社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等

2024年3月5日