この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社メディカルウイン」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
株式会社EPファーマライン
【東京本社/転勤なし】労務・人事 ☆スタッフ職☆
情報提供元：
求人更新日：2024年2月19日
募集要項
これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。新たに『タレントマネジメントシステム導入』や、健康経営にも力を入れて取り組む予定です。
EPファーマラインでは、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。
現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対して画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。
人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。
年収 3,000,000 円 - 4,200,000円
※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり
賃金形態：年俸制
年俸の1/12を毎月支給（当月末締め、当月25日払い）
月30時間相当の固定残業代として
月47,580円（年俸300万円）～ 月66,540円（年俸420万円）
を給与に含み支給
【福利厚生】
・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・住宅手当（社内規程あり）
・退職金制度（正社員のみ）
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり）
9：00～18：00
【休日休暇】
・完全週休2日（土日)
・祝日
・年末年始休暇
・フレキシブル休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・ウェルネス休暇
・ドナー休暇
・年間休日120日以上
求人の募集元企業
その他・PR
- 求人のポイント
- 好業績による社員数増加と共に、人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、人事部で共に会社を支えるメンバーを募集します！
応募方法
・人事労務の実務経験（事業会社および人事給与系アウトソーサーもしくはシェアード会社 ）
【歓迎要件】
・主体性、積極性が高い方（各業務を自走して遂行できる方）
・業務効率化に意識を持っている方
・システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方歓迎
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
株式会社メディカルウインは、医薬品業界へキャリアアップを目指しているMR未経験の皆さん、キャリアアップを目指しているMR経験の皆さんの勝利（Win)をサポートします。
当社の代表は、外資系大手製薬企業で30年に及ぶMRを経験を持ち、高度な専門知識を生かして医師、薬剤師、卸幹部など得意先との幅広い人間関係を構築してまいりました。
新薬導入の企画・立案をはじめ研究会・講演会活動などを通して築いた豊富な知識と、幅広い人脈を持っております。
日本における医薬品の市場は7兆円を突破して、世界第2位の規模を誇っています。製薬企業は、外資系企業をも巻き込んでの大手企業同士の合併など業界再編の流れが加速しています。
その中で高い専門性と豊富な情報を持っているMRが、今迄以上に期待されています。
MRは他業種の営業に携わっている方よりも不況に強く、高い給与水準が確保できさらに社会貢献度の高い職種です。
今、外資系企業を中心に求人が多数あります。今回、「MRになりたい!」と考えている方、異業種から転職したい方、キャリアチェンジしたい方、など医薬品業界のMRになりたい方はメディカルウインにご連絡ください。私をはじめ豊富なMR経験のあるスタッフが、親身になってスピーディに対応しますので、まず安心してご連絡ください。
必ずあなたの期待に答えられます。是非応募してください、お待ちしています!
必読
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この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社メディカルウインに登録されます。
その後、株式会社メディカルウインからの連絡があり、応募完了となります。
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