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【未経験から法務のスペシャリストを目指せる／業界トップレベルのD2C企業を支える広告法務／研修充実！段階的に学べる教育体制】

■業務内容：
薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる、広告法務業務をお任せします。社内制作のWeb広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認していただくお仕事です。

■具体的には：
・広告審査、表現が違反していた際の代替表現の検討／提案
・広告出稿時の審査落ち、指摘の際の修正／代替案の検討
・法律／ルール改正時の、社内基準の策定／周知
・ディレクターからの相談対応
・外部機関への照会
※ディレクターから代替表現の相談が随時ZOOM等で寄せられます。
※法律の知識はもちろん、背景を説明し理解してもらうなどコミュニケーション力・調整力も大切です。

■研修：
全社研修（2週間／当社のビジネスモデルやマインド・業務の流れなど）→広告研修（1ヶ月／商品理解、着眼法による広告分析、広告制作など）→本配属
※広告制作の基礎知識を付けた上での配属となり、段階的に学べる体制を整えています。

■組織構成：
広告コンプライアンス室：総合職3名・業務職3名のチームです。
全社的に20代〜30代の女性社員が活躍中で、女性管理職も複数在籍しています。

■キャリアイメージ：
広告の一次審査から始まり、問題なければ最終審査を担当いただきます。
将来的には、広告審査というメイン業務以外にも、新規商品開発時の訴求相談やエビデンス確認、新規施策を実施する際の他部署からの相談など、幅広い業務に携わっていただき、自社商品を持っているD2Cメーカーならではのスペシャリストとして活躍いただけます。

■当社の特徴：
◇化粧品・健康食品の企画開発から販売まで手掛けるプライム上場企業で、「北の快適適房」というオリジナルブランド等を展開
◇当社は自社工場を持たないファブレスで事業を展開し、製造自体はOEM先に委託することで、製造方法にとらわれることのない商品開発を可能にしています。
◇約800以上の品質評価をクリアした商品のみを販売し、売上高は98億円、新規顧客数は昨対266％と大きく伸長しています。
◇“刺す化粧品”の『ディープパッチシリーズ』では世界売上トップクラスシェアとして4年連続ギネス認定されました。

法務、技術(化学・食品)系その他、薬事申請

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務が終わったら17時半に退社することも可能です。　※20時完全シャットダウン

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
408万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,561円〜480,925円
固定残業手当/月：88,439円〜169,075円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円〜650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■能力調整給：評価により月給1〜20万円追加支給（半年に一度16段階で評価）
■職級給：職級により3〜30万円支給
■社歴給：半年毎に月給5000円定期昇給（10年目以降1000〜3000円）
■社会経験歴給：1年毎に月給5000円定期昇給（社会人8〜14年目迄2000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり（弁護士15万円、公認会計士9万円、弁理士8万円、司法書士・税理士7万円、その他も応相談）
■当社オリジナル社内研修制度
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）

＜その他補足＞
・支度金制度（規定有）
　支度金(10万円)／引越し代(上限15万円)／航空券代(実費負担)
・ランチ完全無料（毎日お弁当を提供）
・服装自由
・MVP制度
・2ヵ月に1度親睦会（全額会社負担）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・永年勤続表彰制度
・商品社員割引（55％オフ）
・チャレンジプログラム制度
・選択制確定拠出年金制度
・インセンティブポイント制度
・チーム目標達成インセンティブ制度
・サンクスカード制度
・部活動制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土・日・祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
■2024年度：年休122日＋有給計画付与5日

2024年4月16日