株式会社電通総研の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■仕事内容：財務会計・経営管理・連結会計いずれかのシステムの導入に携わっていただきます。
財務会計…グローバル会計統合、経理のシェアードサービス化、IFRS対応、経費精算システム導入等のプロジェクトにアサイン予定
経営管理…グループ経営管理/予算管理/管理会計/BI・DWHのシステム化に関するプロジェクトにアサイン予定
連結会計…連結会計システムの導入に関わるPM、サブリーダーあるいはコンサルタントを務めていただきます。上場企業への連結会計システム導入とIFRS対応に関するプロジェクトにアサイン予定
■同社の魅力：
【圧倒的な安定性・グローバルに展開する業界最大手企業】同社は広告業界No.1である電通社と世界的優良企業のGE社との合弁会社として誕生しました。広告・マーケティング・メディアに強みを持つ電通社、世界にあらゆる事業を展開しているGE社の強みを保有するユーザー系SIerです（外販比率が80％以上のため独立系SIと自認しています）。業界内の最大手企業との取引を約40年継続し、全てプライム案件のため日本経済を動かす先駆者となることが可能です。年成長率120％を継続し、2019年度には売上高1000億を突破しています。
【充実した教育制度で、幅広いキャリア形成が可能】同社の経営ビジョンの一つでもある「人間魅力」を向上するために自身の理想のキャリアを実現できる環境を用意しています。プロフェッショナル、マネジメント、アーキテクト等の枠に当てはまらないキャリア形成が可能で、それを支える研修制度を充実させています。階層別、役職別、年齢別等はもちろんグループ企業内の研修も受講可能です。また、語学研修やマネジメント研修、最新の技術に関する研修等もあります。
【柔軟な働き方を実現／平均勤続年数12.8年】月平均残業時間はおよそ25時間（所定労働時間1日7時間）、平均有給取得日数も12.5日とワークライフバランスを整えた働き方を実現しています。コロナ以前よりリモート勤務も導入しており、「テレワーク先駆者百選」にも選定されています。また、育休制度やベビーシッター補助制度、教養休暇など、ライフステージに合わせたサポートもご用意しています

システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス

＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
採用条件により、通常型・裁量労働制（専門業務型/企画業務型）・事業場外みなし労働制のいずれかを適応。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜555,000円

＜月給＞
250,000円〜555,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力に応じて当社規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）
等





＜その他補足＞
■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始（12/29〜1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

2024年4月8日