ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
世界トップシェアを誇るCMOSイメージセンサーの製品化/量産フォローに関する解析業務をお任せします。
製造工程で発生した不良品に対して、電気解析や構造解析により故障個所の特定や原因究明を行い、安定した生産導入ができるようサポート頂きますが、
具体的には下記の業務内容です。
・イメージセンサーの解析や分析、評価業務を行うことで製品歩留や品質向上
・プロセス形状評価および歩留・品質改善に伴う断面解析業務
・試作品などの形状を観察。製品の不良箇所を特定、報告
※まずは、上記の経験を積み、解析の技術・スキルを身に付けていただきます。将来的には、解析業務のチームリーディングもお任せしたいと考えております。
※SEM、TEM、FIB、EDX、XPS、TOF SIMS、FTIR、発光解析、IR OBIRCH、ナノプローバーなどのツールを用いた業務です。
※設計部門やプロセス開発部門など、多くの部署とのコミュニケーションが発生する業務です。

■業務の魅力〜幅広いキャリア形成が可能〜
解析技術は半導体デバイスの現物を直接扱い、不良場所の特定と原因究明を行うため、デバイス特性や電気的知見、プロセス等の標準的な知識を幅広く習得できます。
解析技術だけにとどまらず、デバイス開発や製品技術、信頼性技術、品質保証業務にも対応可能ですのでキャリアパスの選択肢を幅広く考える事ができます。
※中途入社の方へのインタビュー結果：
「前職では、解析専門の会社だったため、自分が関わったものがどういう風に改善に役立っているかが見えませんでした。
しかし、当社の解析技術部は最終製品が見えるため、自分の仕事が開発に役に立っているという実感を持ちやすく、やりがいを感じます。」

■充実の教育体制：
半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。
異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。
OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

機器・デバイス設計・開発、品質管理・テスト・評価

正社員

長崎県

＜勤務地詳細＞
長崎テクノロジーセンター
住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43
勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります
（個別事情も出来るだけ考慮しています）


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円

＜月給＞
200,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回（6月、12月）
■給与改定:年1回（7月）
※これまでの実務経験を考慮し決定されます
※（ご参考）モデル年収
・ビギナークラス：475万円、ミドルクラス：641万円、エキスパートクラス：786万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険
・自社製品購入支援制度（ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能）
・社内募集制度、自己申告制度
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む））

2024年3月6日