株式会社キッズコーポレーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／成果がきちんと報酬に反映される仕組み／在宅可・年休125日・フレックスと働きやすい環境◎□■

■職務概要：
病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。
新規・既存営業でチームを分けており、今回は【新規営業】の募集です。
事業拡大に向けた案件獲得のための、以下のような業務をお任せいたします。

■具体的には：
（1）アポイントの獲得
テレアポ経由で50％、引き合いやご紹介・DMその他で50％程度
（2）訪問／ヒアリング
オフライン・オンライン比率は8：2程度
（3）ご提案・契約締結　等

■事業について：
「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いを叶え、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える事業です。
他社もしくは自社運営からの切り替え提案が9割以上となります。実際に、過去5年間で100件以上の他社からの委託切り替え実績があります。

■商材の特徴：
・幼児教育現場出身者が経営しているからこその保育サービスの質の高さ
・約25年間という業界内でも比較的長い期間サービス提供し続けていることによる運営実績・ノウハウの豊富さ
・契約締結後の更新率は約95%！
・営業先の病院・企業の割合は9：1程度
・売上や契約件数、固定金額での受注数をKPIとしていますので、成果がきちんと報酬に反映される仕組みです

■働き方：
・担当エリアは中国地方（広島、岡山、山口、鳥取、島根）を予定しています。
・時期により週2〜3日訪問、週2〜3日在宅勤務またはオフィス出社となります。
・訪問がない日は在宅勤務OK/直行直帰OK/フレックス/訪問がない日は服装自由です。
・初回商談から受注の率は20〜30％程度、6〜7案件を同時進行でご担当いただきます。

■組織構成について：
現在はマネージャー含め東京3名、大阪2名、仙台1名、名古屋1名、福岡1名の計8名の営業と、営業事務2名が在籍しています。
現在は大阪のメンバーなどが中国地方も担当しておりますが、体制強化のため増員募集をします。
先輩社員が全面的にレクチャー・フォローさせていただきますのでご安心ください。

営業系その他

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田
勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は14〜22時間程度（時期による）※2022年

＜勤務地補足＞
※スケジュールに応じて適宜リモートワーク可能（オフィスも適宜ご利用可能ですが、出社の必要は特段ありません。）
※兵庫・大阪在住の方で中国エリアに出張可能な方も歓迎！（出張費は会社負担）

＜転勤＞
無
原則転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,427,200円〜4,570,800円
固定残業手当/月：89,400円〜119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給いたします。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。
■給与改定：年1回
▼モデル給与例：
30代／入社3年目／年俸600万円
40代／入社4年目／年俸700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通：月上限3万円、自家用車：月上限2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■出張費用全額会社負担
■時間外手当
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会など）
■ヘルプ手当
■永年勤続報奨金
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ貸与
■テレワーク・在宅OK
■私服勤務OK
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、GW休暇、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇

2024年4月12日