株式会社ファームノートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

北海道道東エリアを中心に酪農畜産業界の生産性/収益性向上を目指して生産者にソリューション提案を行います。
【具体的には】
■新規/既存顧客へのソリューション(牛の遺伝改良やITツール)の提案と導入支援
■既存顧客への活用支援およびクロスセル
■業界のさまざまなプレーヤーをつなぐイベントや自社牧場視察ツアー等の企画など

【営業スタイル】
生産者をよく知り、良好な関係を築きながらニーズを汲み取って生産性と収益性向上に寄与するソリューション提案を行います。

【サービス】
牧場のクラウドシステム「Farmnote Cloud」
牛の発情/疾病等を検知するセンサー「Farmnote Color」
牛の遺伝子解析に基づき牧場の生産性向上に貢献する「Farmnote Gene」
和牛受精卵や精液の流通から育種改良等をワンストップで提供する「ジェネティクスサービス」
牧場の経営コンサルティング「Farmnote Compass」など、
生産者の生産性向上と新たな収益を生み出すための支援をしております。

【入社後の流れ】
1-2ヵ月目：北海道中標津の自社グループの牧場で研修
ー酪農畜産の現場業務を体験いただき、業界や牧場業務、牛についての理解を深めたり、ファームノートのプロダクトの活用方法を知っていただきます。2ヵ月後には深くファームノートのサービスの価値を理解し、酪農経営（収益構造等）やその課題について理解し説明できる状態を目指します。

3-4ヵ月目：CSチーム（オンライン）で研修
ーファームノートのプロダクトの活用して、弊社顧客の課題を特定しソリューションを提示できる状態を目指します。実際に顧客に提案する際をイメージしながら、弊社のプロダクトを説明できるようになります。

5ヵ月目：北海道遠軽の自社グループの牧場で研修
ーこれまで4ヵ月間の研修で学びきれていないことや目的を明確にしてあらためて牧場研修を行います。現場で起きている課題を実際に現場で解決します。

6ヵ月目：セールスチーム配属
ー自分なりの明確な理由や根拠を持って顧客の課題や未来に対してソリューションの提案ができるようになることを目指します。

※スケジュールは状況によって多少変更します。

営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(化学・バイオ)、技術営業、技術(化学・食品)系その他

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市東区北8条東4-1-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
残業は平均25時間/月程度

＜勤務地補足＞
1週間のうち3~4日は道東エリアで営業活動のため、近隣のホテル等での宿泊を伴う出張ベースでの勤務を想定しています。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸の12分の1を毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,194,804円〜7,039,656円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：67,100円〜80,028円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
441,667円〜691,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・その他固定手当内訳：
　営業手当（20,000円/月）
　テレワーク勤務手当（5,000円/月）
・昇給有（9月・3月）
※ご経験や現年収を考慮のうえ決定します。
※25時間超過した時間外労働の残業時間代は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※酪農畜産に関する知識や業務経験は必須ではありません。
社内研修や先輩社員、社内の獣医師から学び成長することが可能です。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■交通費支給
■テレワーク勤務手当
■営業手当
■転居費用負担（転勤に伴う転居の際、費用全額負担）
■従業員持株会
■おかし部による菓子食べ放題
■ウォーターサーバ無料
■牧場研修や視察あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社4ヶ月目に10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇
原則休日出勤はございません。
仮にイベント等で休日出勤の場合は、振替休日の取得推奨しております。

2024年2月22日