御堂筋税理士法人の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜業界平均2.2倍売上の成長企業／駅直結／年休125日／土日祝休み／リモート／残業少〜
当社にて採用・雇用後、経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向いただき、経営コンサルタントをお任せします。

■具体的な業務：
（1）お客様に対する経営コンサルティング業務
・経営計画策定支援
お客様先企業における中期経営計画の策定支援
・単年度の予算策定支援
・企業の数値化、見える化
管理会計視点から企業活動の数値化と財務分析、活動分析
・売上向上、生産性向上に向けた各種提案と実行支援
・経営会議サポート（実務実行支援）
お客様先での経営会議のファシリテート、助言、課題発見、改善策提示

（2）顧客開拓活動
・新規開拓の営業活動
顧問との共催セミナーの企画
パートナー企業との共催セミナーの企画
ネットワーク構築（工業協会、商工会議所…等のネットワーク先の構築）
・セミナー講師

（3）我が社は実験台〜OJTを通じたスキルアップ及び自社の経営推進〜
・御堂筋税理士法人の経営計画策定事務局
御堂筋税理士法人の経営会議ファシリテート
経営計画策定補助

（4）その他関連業務
・補助金、助成金の計画策定、フォロー

■評価制度：
仕事に求められるスキルを定義し、そのスキルが備わっているか否かを適切に評価することで、足りないものは何かを明確にし、自己成長につなげる仕組みを設けています。

■職場の雰囲気：
職場風土の構築目標に「ワイワイガヤガヤの職場創り」を掲げており実際の雰囲気も明るく開放的な社風です。

■働き方：
週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。

■御堂筋流コンサルティング
高品質の税務サービスをベースとした7のサービスチームが重なり合うことで
今ある課題も、将来の目標も、共に考え、解決しています。
税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
株式会社組織デザイン研究所
住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間は月30時間程度です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜
固定残業手当/月：48,000円〜（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。
■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
毎月の労働時間の15％をトレーニングの時間として投下する、「15%ルール」を運用
＜トレーニング事例＞
・M-labo(プロコンサルタント養成講座)、SAトレーニング、CKP会議、1on1など

＜その他補足＞
■健康増進
健康診断オプション＆人間ドック受診費用補助(自己負担5,000円で人間ドック受診可)
豪華保養所(エクシブ)利用制度
家族旅行補助(二等親間まで1人あたり年15,000円支給)
ESキッチン（1品100円の無添加食品提供）
■ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ増進
社員旅行
■退職金制度
確定拠出型年金制度(401K)
はぐくみ年金制度
■その他
福利厚生保険制度(弔慰金／見舞金)
団体長期損害所得補償制度
自己啓発セミナー補助制度
図書購入予算付与
ベビーシッター補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
※顧客のニーズにより、ごくまれに土曜出勤が発生することがございます。そういった場合は代休を取得いただきます。
※年間休日は年度により変動します。

2024年2月19日