SUBARUテクノ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎】
■業務概要：
SUBARU車のアイサイトのソフト仕様設計、ハード制御仕様設計、画像処理設計、車両フェールセーフ設計、レイアウト設計、図面作成、車両関連部署調整業務など多方面にわたる業務となります。
・アイサイトのソフト仕様設計、ハード制御仕様設計、画像処理設計＆検証
・車両の『走る、曲がる、止まる』を網羅したフェールセーフ設計＆検証
・開発車両におけるレイアウト設計や図面作成、および「年改車」に関する調査や仕様検討、設計
・各目標(性能・質量・コスト・品質・日程)達成に向けた調査、研究
・設計変更に伴う認種届出への対応
・サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成
・モデルベースツールを使用した次世代開発スキルの確認と検証
将来的には、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・出量・原価の管理や様々な部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。
■本ポジションの魅力：
・業務内容は多岐にわたりますが、チームが分かれており、各チームに必ず熟練者がいます。周りの社員から直接技術指導を受けながら安心して業務習得できます。
・先輩社員の多くは「SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。
■組織構成：
第2車両研究実験室は100名以上が所属し、平均年齢32.4歳です。第1〜第4の4グループに分かれており、各グループ内に担当業務ごとに複数のチームがあります。
例）「前面衝突」「室内衝撃」「ダミー研究」「人間工学」等
実際の業務は 3人〜10人程度のチームで遂行しております。
■特徴：
・年間休日121日、残業月20H程度、水曜と金曜はノー残業デーとメリハリをつけた働き方が可能です。事業所間の異動もない為、じっくりと腰を落ち着けて就業でき、技術力を見つける環境が整っております。実際に、SUBARU社の担当者より、設計・開発に関して同社へ問い合わせがあるほどの、ノウハウが蓄積されております。

その他IT・ソフトウェア系その他、アナログ回路設計・開発

正社員

群馬県

＜勤務地詳細＞
群馬事業所（本工場）
住所：群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度※2022年平均残業時間18.0時間/月時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当：有

＜転勤＞
無
基本的に事業所間の異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,400円〜341,000円

＜月給＞
174,400円〜341,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（2023年度予定　5.6か月分）
※年収事例
★25歳／大卒　470万（月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当）
★30歳／大卒　530万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当1人
★35歳／大卒　710万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当人）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：月1万7千円※世帯主の場合
社会保険：完備。　
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等）、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担
■中途入社OJT制度

＜その他補足＞
・昼食補助：社員食堂利用時約40%を補助（上限3,500円／月）
・財形貯蓄制度：有
・厚生施設：SUBARU健康保険組合記念病院、
・体育文化活動（サークル活動）あり。　活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度（社員通同士の交流費用の補助）
・社長表彰制度
・在宅勤務手当：有（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜（SUBARUカレンダーに準ずる）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各10日前後）。　
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時付与・・日数は入社月による／4〜16日　最大付与数20日)

2024年3月26日