ＷＡｍａｚｉｎｇ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎国内大手ナショナルクライアントを1人1，2社担当し数千万規模の広告運用/チームにはママさん2名在籍しており時短勤務も可能/原則在宅勤務＆フレックスタイム制の働きやすい環境◎
訪日旅行客向けにプロモーションを行う大手飲料メーカーやコンビニエンスストア、アパレルブランドなどのクライアントに対し、マーケティング支援を行う当部門において納品ディレクターとして、受注後のディレクションやレポーティング、示唆出し、顧客とのリレーション次第では営業と連携しアップセルまでお任せします。
【業務内容】
WAmazingが保有する40万人を超えるインバウンド会員データ（訪日外国人旅行客のファーストパーティーデータ）を活用し、インバウンド市場に向けたプロモーションを提案、クライアントのマーケティング支援を行います。
・プロモーション戦略立案
・改善施策の実行
・提案書/報告資料作成
・施策の実行
・社内/協業先ディレクション
・既存顧客クロスセル/アップセル提案
・各業務の体系化（ナレッジ共有/効率化）
・セールス同行
【具体的なプロジェクト例】
・ナショナルクライアントのインバウンド向けのwebマーケティング代行（広告運用・メルマガなど）
・大手小売チェーンのインバウンドの購買行動をより具体的に知りたいというニーズに対し、ＷＡｍａｚｉｎｇのＯＴＡサービスと接続しデータ抽出
【組織構成】
6名（広告代理店出身者が多く全国フルリモートのため首都圏のみならず広島やオーストラリアからもジョインしています。
【ポジションの魅力】
・政府が掲げる2030年に訪日外国人旅行者6,000万人、訪日外国人旅行消費額15兆円という大きなインバウンドのマーケットで事業展開をしていく面白みがあります。
・OTA（online travel agent）を運営し、各空港などとの接点を持つならではの強みがあるため、市場の価値を最大化することが可能です。
・WAmazingの第三の事業として、既存事業との連携しながらダイナミックな拡大を一緒に楽しめます。
・外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区三筋1-17-12 長沼ビル201
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程

＜勤務地補足＞
※オフィスはございますが、事務処理専用の拠点となっており、従業員は原則在宅勤務となっております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,766円〜440,633円
固定残業手当/月：101,900円〜142,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円〜583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与は、経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定
・ストックオプション（新株予約権）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社した場合には実費支給（上限４万円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
無し

＜その他補足＞
・交通費支給（出社した場合には実費支給）
・各種保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・エクセル、スプレッドシートなどのチーム内スキル研修有
・リファラル採用制度（紹介で入社・契約に繋がった場合には、紹介者へインセンティブを支給）
・ワークサポート（モニター購入等に充てられるリモートワーク手当あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社直後に10日付与）
・慶弔休暇
・夏季休暇（1日）
・年末年始休暇
（・ワクチン接種休暇）

2024年4月25日