日東電工株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇寮/社宅制度・引越し費用負担など福利厚生充実◇グローバル展開のニッチトップ企業◇
■業務概要：
CIS(精密回路付き薄膜金属ベース基板)およびFPC(フレキシブルプリント基板)に関する材料・工法・製品開発業務をお任せします。今後数年間で進める開発テーマが複数件あるうち、お持ちの経験に応じたいずれかのチームへ参画いただく予定です。
■具体的な業務：
基板に用いられるポリイミド(高分子化合物)その他の材料開発等を担当いただきます。当社のCISやFPCは独自開発の感光性ポリイミドとステンレスや銅などの薄膜金属を組合わせて製作されます。ポリイミド技術の精度向上や多孔質ポリイミド/高周波対応ポリイミドの技術は、当社製品の独自性・優位性を高める重要な要素であるため、無機/有機の化学知識を活かし、その材料開発・工法/プロセス開発に取り組んでくださる方を募集しています。
※活かせる知識の例：有機化学、無機化学、電気電子工学、化学工学、材料工学、高分子工学など
■開発体制：
製品開発スパンは数年単位で、10数名ごとのチームでテーマ推進に取組んでいます。開発部全体では中途入社者を多く含む100名以上が活躍しており、経験がない業務も周囲のサポートを受けながら習得可能です。
■＋αの業務：
新製品構想のため直接顧客と対峙する機会もあり、最上流の素材開発からユーザーに近い製品開発まで幅広いフェーズに関与できます。また将来的には開発部内ローテーションにより、構造/機構、電気/電子など半導体基板に関する幅広い知見を身につけられます。
■業務の特徴：
《優位性のある技術》特にCISは量産可能な国内メーカーが他にほぼない独自性の高い技術を用いた製品であり、業界全体へ大きな価値を提供しています。
《成長事業》データセンター向けHDDの需要増に伴い大きな成長が見込まれる、全社としての注力事業領域であり、積極的な投資も行われています。
《広がる事業展望》当社ではHDDメーカー向けCISの技術を横展開し、医療機器や光ファイバーケーブルなどHDD以外の新事業領域にもチャレンジしています。
《自律的なキャリア選択》本ポジションは地域限定職採用(転勤/駐在なし)ですが、将来的な転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職への転換も可能です。

基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)

正社員

三重県

＜勤務地詳細＞
亀山事業所
住所：三重県亀山市布気町919番地
勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度

＜勤務地補足＞
※車通勤可（駐車場有）※各所から「亀山」へのアクセス：鈴鹿・津 約30分、四日市 約40分※各所から「亀山」へ高速道路でのアクセス：名古屋 約50分、京都 約60分、伊勢 約60分　等

＜転勤＞
無
本ポジションは亀山事業所の地域限定職採用(転勤/駐在なし)です。将来的な転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職へ転換することも可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制：月20日勤務想定となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆上記の年収には残業代を含みます
◆賞与：昨年度実績6.0か月分　※査定全期間在籍の場合・全社業績により変動可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合距離に応じた定額を支給
家族手当：扶養義務のある子ども1人につき1万円を支給
住宅手当：家賃補助制度、住宅融資制度、転勤時引越し手当あり
寮社宅：社宅・借上げ寮あり（自己負担1万円〜※光熱費込）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・管理職研修、専門研修、海外研修等受講可
・女性のキャリア開発支援制度あり
・「Nitto Innovation Challenge」により新規事業創出を応援

＜その他補足＞
・各種財形貯蓄
・地域限定職採用制度
・転勤に伴う引越し費用負担
・在宅勤務相談可
・独身寮および社宅制度
・男女問わず育児休暇取得を奨励
・従業員持ち株制度
・契約保養所
・３種の年金制度（厚生年金、企業型年金、確定拠出年金）
・ライフイベントでの祝い金／香典等
・医療およびホームヘルパーへの補助
・リフレッシュ休暇および記念品（旅行券等）
・「Nitto Innovation Challenge」により新規事業創出を応援
・社内FA制度により社内求人に応募可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：完全週休2日制
休暇：年次有給休暇、年末年始休暇（リザーブ年休制度あり）、夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、育児のための休暇、ドナー休暇、災害罹災に伴う休暇など

2024年4月25日