株式会社ゲオホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★2025年に市場規模3兆5,000億円に拡大のリユース産業でプレゼンスを発揮
★業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗保有）
★既存チャネルの強化／事業ドメインの多角化／海外展開、そして業界先駆けのビジネスモデルを構築し続け、「カンブリア宮殿」をはじめ各メディアからのインタビューや、東証プライム上場企業として、株価も順調に右肩上がりに推移

■ゲオホールディングスの今：
既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の4,000億円程度に成長。小売業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内／海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。

■ポジションの魅力：
新品・中古の様々な商流を支えるリユース業界で、まだ国内では誰も取り組んでいない「リアルタイムな全体最適モデル」の構築（需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープ）に関わることができます。
また、プロジェクトをリードするのは執行役員で、社長の遠藤とも連携することのできる重要なポジションです。

■配属部署：
IT企画部　IT企画課
構成：13名　GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名
※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員で構成）

■プロジェクト一例：
(1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。

(2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。

(3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画〜開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。

(4)管理会計システム：新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築。

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細1＞
現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）
住所：全国どこでも勤務可
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ゲオグループ東京本部
住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル9F
勤務地最寄駅：JR線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜勤務地補足＞
対面での打合せ時のみ、遠方の場合などは出張扱いで東京事務所へ出社頂きます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜640,000円

＜月給＞
390,000円〜640,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■社員表彰
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当、懇親会などの飲食代補助
■寮社宅制度(転居を伴う異動発生時)：自己負担2万円(独身寮)、家賃の35％(社宅)／1物件入居から5年間まで制度利用可
■ワーケーション制度：4時間以内で名古屋または東京に駆け付けられる場所、4日以上の連休取得時に利用可能
■引越補助金、単身赴任制度
■社員持株会、従業員割引(割増)制度、福利厚生生楽部、指定宿泊施設割引制度、労働組合
■定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金/祝い金、財政貯蓄

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高40日）、慶弔休暇、特別休暇（出産・育児・介護）等
※祝日・年末年始・お盆休みは有給休暇にて取得。
※事業カレンダーに準ずる。

2024年4月25日