株式会社ネクストビートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜宿泊業界に特化した転職・就職支援サービス「おもてなしHR」を展開〜

■業務内容
◇キャリアアドバイザー（toC）
宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割です。
(1)おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
(2)カウンセリング内容を元にした求人の提案
(3)マッチング〜内定までの伴走
(4)内定〜入職までの定期フォロー
◇リクルーティングアドバイザー（toB）
宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割です。
(1)宿泊施設への求人のヒアリング
(2)宿泊施設への人材のご提案
(3)マッチング〜内定までの伴走
(4)就業条件の調整
(5)内定〜入職までの定期フォロー
(6)新規取引法人の開拓

■オンボーディング体制：
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍まで伴走します。当チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。

■サービスについて：
おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。市場が成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%成長を実現しています。現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的には、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。
(1)宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化
(2)地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等

■なぜ宿泊業界に取り組むのか：
「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差Biz制度：8：00〜11：00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能

＜転勤＞
当面なし
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます。希望をお伺いした上で、転勤や業務内容の変更を打診する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,550円〜593,260円
固定残業手当/月：66,330円〜86,740円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
343,880円〜680,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルにより年収を決定します。
・給与改定：年2回
・賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）
※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限180,000円／6ヶ月分の定期代を支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【自己研鑽サポート】
グロービスeMBA受講
ビジネス書籍購入
英語レッスン受講
NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
NorthstarCOLLEGE（社内大学）

＜その他補足＞
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■介護支援半休制度
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）※東京のみ
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
■クロスランチ
■ベビーシッター利用制度
-出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助）
-3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
-ベビーシッター料金の半額の会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇

2024年4月26日