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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 交通費支給
  • U・Iターン歓迎
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • リモートワーク可

ＣＡL株式会社

ＥＯＳＬ対応／ＲＨＥＬ

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
ＥＯＳＬ対応業務に携わっていただきます。

【スキル】
・ＲＨＥＬ
・サーバ基本設計・詳細設計・構築経験

★経験年数不問！ブランク、転職回数の多い方も歓迎！
　お持ちのスキルに合った業務に携わっていただきます。

●ご希望があれば、将来的にはジョブチェンジも可能です。

※コロナウイルスによる感染リスク等に考慮し、ＷＥＢ又は電話で
　の面接もお受けいたしております。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区弊社、お客様でのプロジェクトあり
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
給与・年収
月給　300000円　～　700000円　（※想定年収　3600000円　～　8400000円）
実質8時間・休憩1時間
●賞与：年１回以上（前年度実績２回）

●給与はスキル・経験・役割を考慮した額を算定します。
　モデル月収　27歳/35万（経験2ヵ月）
　42歳/46万（プロジェクトリーダー、経験15年）
※随時昇給制（最短３ヵ月：技術、社内評価を反映）
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分　40600円～）を含みます。※超過分は全額支給します。

●残業は月平均10時間程度です。
固定残業代は20時間分を残業の有無に関わらず支給。時間数を超過した分は、125％の割増で別途支給します。
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 健康保険
◇ 労災保険
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ ＧＷ
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
ＣＡL株式会社
本社所在地
愛知県名古屋市東区東桜1-10-9栄プラザ4F
事業内容
IT技術を核に、官公庁を中心に幅広い分野で受託開発を行っています。新たに機械・電気・電子設計をはじめとした技術支援事業を開始した総合エンジニアリング企業です。
大阪本店・東京本社・名古屋を中心として札幌・仙台・横浜・福岡・新潟の１5拠点で事業展開。ソウルにリクルートセンターを構える。令和元年９月からウランバートルオフィスを新設。

*ソフトウェア設計開発、インフラ（NW/SV)構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク
*機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発、各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア
*派遣事業許可［派］27-301805
*職業紹介事業許可（27-ユ-301379）

応募方法

応募資格
学歴不問 / 未経験OK

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

本当の適正年収が分かる年収査定

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  • 学歴不問
★想定年収：400万円～550万円 ■月給30万円～60万円＋賞与年1回＋各種手当 ※上記給与には固定残業代として20時間分(一律5万円)が含まれます。超過分は別途支給します ※経験・能力を考慮し、決定します ※プロジェクトにより多少変動します ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 ★最大80％の還元率！中途入社組の90％以上が収入アップを実現！ ご案内する案件はすべて単価を公開している上、複数案の中からエンジニア本人に決定権があるので収入アップが実現しやすいです。また、単価は年2～3回の見直しがあるので、連動して月給アップします。 ＼案件単価に応じた給与を支給／ ■経験1年：月給30万円～45万円（単価45万円～60万円+賞与年1回+各種手当） ■経験2年：月給36万円～52.5万円（単価55万円～70万円+賞与年1回+各種手当） ■経験3年：月給42万円～60万円（単価60万円～75万円+賞与年1回+各種手当） 【賞与について】 賞与年1回（目安：月給1～2ヶ月）
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  • 第二新卒・既卒者可
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＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
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  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！ 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
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