富士ソフト株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東証プライム上場／日本最大級のシステムインテグレーターとして業界を牽引するイノベーション企業〜
■業務内容：経験・志向性を考慮の上、各種システムの企画・設計、開発、保守を担当します。
※制御系開発案件例…大手メーカーからの受託案件にて制御ソフトのドライバからミドル、アプリ、UI部分までの開発を行っています（自動車関連制御系開発、Andoid端末開発）。
※自社内開発が多くチームで対応していただきます。
■募集背景：国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。本ポジションではリーダークラス、リーダー候補者として入社し、中長期的なスパンで、同社事業・チームを牽引していくことが期待されます。
■同社の魅力：
・8,000名（グループ全体では15,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せ、以下の経験、能力のある方は歓迎します。
・デジタル回路図の読解力
・MATLABで作成された制御モデルの読解力
・その他…基礎数学（三角関数、微分）／オシロスコープ、CANoeの経験／電気、電磁界、設計手法（DRBFM、FMEA）、ベクトル制御、リチウム電池、機能安全規格に関する見識／英会話力／アセンブラ／ICE、ロジアナ

制御系プログラマ、制御系SE

正社員

広島県

＜勤務地詳細＞
広島オフィス
住所：広島県広島市中区三川町2-6 くれしん広島ビル8F
勤務地最寄駅：広島電鉄・本線／白島線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な勤務時間の一例です。■全社平均残業時間は20〜30時間程度です。

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜895万円

＜賃金形態＞
月給制
■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円〜471,000円

＜月給＞
236,000円〜471,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■超過勤務手当／深夜手当／休日手当支給あり
■年収イメージ
720万円／37歳主任（PM相当）
566万円／30歳リーダー（PL相当）
486万円／26歳メンバー（メンバー相当）
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

2024年4月24日