株式会社王将フードサービスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜飲食業界経験者積極募集！！『餃子の王将』の顔である各店舗の運営をお任せ！〜

■『餃子の王将』で働く魅力■
（1）裁量権の大きさ
『餃子の王将』は店舗ごとに味が違うので好みの店を見つけることが楽しい！と聞いたことはございませんか？実際に味は少しずつ異なっており、各店舗で手作りをしていることやそれぞれのお店でお客さまの声を聴いて味を調整しております。このように店舗ごとに裁量権をお渡ししており、料理に関してだけではなく店舗運営（接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝など）に関しても同様です。店長のミッションは経営理念でもある『お客様から褒められるお店を創る』こと。そのためにお客さまに一番近い場で働く店長に裁量権を渡してお店創りを任せます！

（2）キャリアップできる環境
入社後は店舗で調理やマネジメントを学んでいただき、店長を目指します。その後は、エリアマネージャーへのステップアップや独立することも、管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。キャリアップに紐づいてお給与への反映をしっかり行います。
※年収例：一般社員：450〜530万円→副店長：600万円前後→店長代理：650万円前後→店長：800万円前後〜
＜エリアマネージャー＞
会社幹部であるエリアマネージャーに進み、約20店舗の店舗を統括し、店長や社員の指導にあたります。将来会社の経営を担う幹部への道となります。
＜独立＞
独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることもできます。
※すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。

（3）充実した研修制度
キャリアップを行う際は、必ず各階層研修を行います。またマネジメントを行う際には応じた研修を実施。日々の社員育成は各店舗でも行いますが各フェーズでは本部から研修を行います。またオンライン研修がより実施しやすくなったため調理研修の動画などはアーカイブにして社員はもちろんアルバイトスタッフでも閲覧できるようになっています。

□店舗での組織構成
店舗あたり2名以上の社員、20〜30名パート・アルバイトスタッフが働いています。※店舗により人数は異なります。
※社員を2名以上設けることによって働き方（残業30時間以内、週休2日制、連休取得可、有給休暇取得日数平均9日など）を改善しております。

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

正社員

滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

＜勤務地詳細＞
関西圏下直営店
住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山件下直営店
受動喫煙対策：その他（店舗によります）

＜勤務時間＞
10:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00〜19:00
13:00〜22:00
＜その他就業時間補足＞
※店舗の営業時間に則ります
※24時間営業の店舗はごくわずかです。
※残業平均29.4H/月

＜勤務地補足＞
■初任地：面接時に希望勤務地を確認。承諾後に配属先を店舗ごとに決定し本人に通知します。
■喫煙環境：基本敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）ですが、店舗によって異なる場合がございます。

＜転勤＞
当面なし
全国にある各直営店から、できる限り希望に沿って配属します。
※基本的には自宅から1.5時間圏内に配属を行います。
※転居を伴う異動のない総合職としての働き方も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜506万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜298,000円

＜月給＞
228,000円〜298,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2〜3ヶ月）
■モデル年収：
534万円（社員）
726万円（店長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づく ※配属店舗によってマイカー通勤可
家族手当：扶養家族1名につき月4,500円（18歳まで）
住宅手当：社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）
各キャリアごとの研修制度有

＜その他補足＞
【福利厚生】確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、寮、社員旅行(海外or国内)、本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、優秀社員表彰、従業員優待カード
【手当】技能手当、通勤手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

有給休暇（入社半年経過後10日〜）、誕生日休暇、慶事休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※シフトにより連休可、有給取得日数9日/年

2024年4月24日