株式会社セラクの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■Salesforceを既に導入されている企業様への定着支援の一環である開発業務をお任せします。
・Salesforceの初期導入
・ApexやVisualforceでの開発
・必要なAppExchangeの導入

〈Salesforceについて〉
・世界シェアトップクラスのクラウド型ビジネスアプリケーション
・基本的にノーコード・ローコードでの実装が可能
　∟０からの開発より少ない工数で効率よく実装可能！

〈このポジションの特徴〉
Salesofrceは既に機能が充実しており、
開発で必要な要件定義・設計～テストまで全て完了しています。
そのため、効率よくお客様の課題解決に注力することができます。

〈クライアントは〉
Salesforceを導入をしたけれども活用方法に悩んでいる企業がクライアント。業界は多種多様です。

〈過去事例〉
・Salesofrceをより活用できるようにアップデートしたい
└導入後、利用する中で変更・改善したい部分が出てきた
・SAPとSalesofrceを連携したい
└SAPとSalesofrceそれぞれで蓄積しているデータをSalesofrceで見れるようにしたい

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都、大阪府

東京都

9:00〜18:00

東京本社：JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分
大阪支社：御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」より徒歩5分

400万円〜999万円

月給28万円～45万円
※上記には20時間分(3万円～6万円の見込み残業手当が含まれます。）
※20時間を超える場合は追加支給

■賞与：年2回（6月・12月）

■高度先端技術手当あり（5万円～15万円（目安）／月）
　資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります

■昇給：年1回（6月）
　入社2年目以降の昇給額は過去5年平均1万円／月です。※経団連の2019年平均は5984円／月

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（各月3万円まで）
・残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
・扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
・役職手当
・インセンティブ制度
・退職金制度
・社員住宅制度（利用条件有）
・資格取得支援
・親交費補助制度
・慶弔見舞金
・出産手当金
・傷病手当金
・職場つみたてNISA
・従業員持株会・ストックオプション
・U・Iターン支援
・産育休・育児支援
・ベビーシッター利用制度
・介護休・介護支援
・各種トレーニング、セミナー
・社内レクリエーション・サークル
・カフェテリアプラン

◎年間休日120日以上
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（男女ともに取得実績あり）
■リフレッシュ休暇 ほか

カジュアル面談歓迎、上場、平均年齢20代、自社サービス製品あり、残業少なめ

2024年4月4日