にじいろ紹介合同会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

▼業務内容
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・既存ユーザーへの価値提供、サービスブランディングのための企画・制作（取材含む）
・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案

▼担当事業
「保育士バンク！」「おもてなしHR」「KIDSNA STYLE」の今後のさらなる拡大・拡張期において、
将来中核人材となって頂ける方を募集します。
例）各事業いずれかのメディア編集長/タイアップ記事責任者等
＊担当に関してはご自身の志向やスキルに応じて、役割をお願いします。

【保育士バンク！】
保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。
採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、
「保育士バンク！」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。

【おもてなしHR】
人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。 観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。
「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。
地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、
地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進していきます。

【KIDSAN STYLE】
教育・健康・性教育・LGBT・教養・法律など、子育てにおいて避けて通れないテーマを配信するwebメディアです。
昨今の少子化、核家族化、情報化社会の加速といった社会的背景は、子育て世帯の悩みを複雑化させています。
未就学児を持つママ・パパといったメインターゲットに、前向きに子どもと向き合ってほしいという想いで
メディアを運営しており、 ときにわかりやすい動画も交えつつ、各分野の専門家の意見や世界の事例を紹介しながら、
子育て世帯に新たな気づきや学びを提供します。

▼WEBメディア編集者の役割
自らの裁量でコンテンツによる集客プラン、ブランディングプランの企画・設計、
制作ディレクションをしていただきます。
企画、構成、取材、撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、新たなユーザー獲得と既存ユーザーへの
価値提供を担っていただきます。

▼目標指数
メディア全体の流入と、編集部が手掛けたコンテンツの流入＆ユーザーエンゲージメントの最大化が指標となっています。
ユーザーがサービスのファンになり、コンテンツ力によってサービス内でアクションしてもらうことが目的のため、
コンテンツSEO等で検索流入を最大化させるだけでなく、そのユーザーがメディアのファンとなってくれるような
ブランディング要素を持ったコンテンツの企画・編集を重視しています。
またリリースした記事のアクセス分析から記事の修正や次企画のブラッシュアップも必須です。


▼この仕事で得られるもの
・事業グロースに寄与しているかに責任を持つ「コンテンツマーケティング」としての役割を求められるため、
　作って終わり、掲載して終わりにならず、事業貢献のダイナミズムが感じられる
・単なる製作者、編集者に留まらず、ビジネスパーソンとしての大きな成長が得られる
・営業、デザイン、開発がほぼ同じオフィスにおり、横の連携がしやすくベンチャーの中でもトップクラスのスピード感がある

▼こんな人におすすめ
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
※DeNA、リクルート、セプテーニ等出身の社員が在籍
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

求人媒体では、集客基盤としてコンテンツマーケティング強化、各サービスのブランディング強化が必要だと考えています。
また新規事業立ち上げに伴い、ライフスタイルサービスの集客・ブランディング強化も必要なタイミングです。
ご興味お持ちの方はぜひご応募ください。

■チームについて
マーケティングチーム平均年齢は33.7歳。
約20名のメンバーが在籍しています。
WEBメディアは大手制作会社出身のメンバーなど3名が担当しております。

〜役員紹介〜
『CMO/佐々木 麻位也』
早稲田大学 政治経済学部卒。
新卒で㈱セプテーニに入社し、進行管理業務を経て、メディア仕入れ部門の責任者として着任。
その後、アドテクノロジー領域の戦略子会社、㈱イーグルアイ立ち上げメンバーとして参画。
事業責任者と他子会社のマネージャーも兼務し、その後㈱セプテーニに戻り管理部門の責任者として着任。
2019年5月、デジタルマーケティングのゼネラルマネージャーとしてネクストビート入社。
2020年10月にCMO就任。
https://www.nextbeat.co.jp/about/directors/interview/12


◆ネクストビートとは
「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」
これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。

人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、
そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。

これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、
進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、
「未来のふつう」創り続けていきます。
私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか？

現在「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、
人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。

バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、
ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた
価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

コンテンツ企画・編集、制作、編集、校閲・校正・審査

正社員

東京都

東京都渋谷区

年収4,500,000円
■モデル年収
・メンバー: 450万円〜600万円
・リーダー: 510万円〜700万円
・マネージャー: 600万円〜1200万円
※1 マネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり
※2 入社1年以内でのメンバーからマネージャーへの昇格実施あり
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年2回

交通費支給、社会保険完備

【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
【生産性向上】
■3rdプレイス手当
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）　
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
【その他】
■社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）

2024年1月13日