株式会社ウィルオブ・ワーク　SA事業部の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★未経験スタートでも安心！
ビジネスマナーから学べる研修がある他、専任担当による定期面談も実施。困ったときは遠慮なくご相談ください。

★チームで働く分、達成感も大きい！
担当店舗のスタッフと相談しあい、お店を盛り上げる方法を考えたり、コツコツ準備を進めたり…。仲間と協力し目標を追いかける面白さが味わえます。

【具体的には…】
■販売・接客
まずは担当店舗で、販売接客を担当。「お客様にとって、どんな接客が良いか」「どんなツールがあれば、スタッフが販売しやすいか」などを考えていきましょう。

■スタッフのフォロー
慣れてきたら、一緒に働くスタッフの育成・サポートを担当。信頼関係を築くことで、「〇〇さんには、何でも相談しやすいです」「〇〇さんのおかげで仕事が楽しいと思えるようになりました！」と嬉しい言葉をもらう場面もあります。

■店舗の課題解決・企画提案
ゆくゆく将来的にはスタッフが働きやすく、お客様が気持ち良く過ごせる店舗づくりに挑戦。たとえば、他店の成功事例を共有したり、教育マニュアルを作ったり、販促ツールを用意したり、自ら企画・提案を実施することが可能です！スムーズな店舗運営や売上に繋がります。

※企画・アイデアの実行に向けて取引先と調整を行なうなかで、新規受注やプロジェクト発足に繋がることも！

【キャリアの選択肢は多彩】
ポジションが豊富でリーダーや支店長へ早期昇格できる他、本部で仕事を紹介するポジションや研修担当にも挑戦可能。キャリアアドバイザー、人材派遣営業、人事など約20通りの道があります。年間・月間MVPなど9つの表彰制度があり、活躍をすぐに認めてもらえる環境です！

営業企画・販促戦略

正社員

奈良県

奈良県北葛城郡王寺町
★U・Iターン歓迎！
★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。
★本人の了承を得ない転勤転居はありません！

シフト制
（実働8時間）
※担当店舗により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均9.75時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。

配属店舗により異なります。

月給　204000円　～　280000円　（※想定年収　3000000円　～　4000000円）
月給20.4万円～28万円＋各種手当（祝い金など）＋残業手当100％＋賞与年2回

※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

＜年収例＞
420万円／26歳リーダー職（月給28万円×12か月＋賞与＋各種手当）
350万円／24歳（月給25万円×12か月＋賞与＋各種手当）
320万円／22歳（月給22万円×12か月＋賞与＋各種手当）

4,200,000円 / 入社5年目・リーダー職、26歳
3,500,000円 / 入社3年目・24歳
3,200,000円 / 入社2年目・22歳

■昇給 年2回
■賞与 年2回（昨年実績2回）
■各種報奨金
■通勤交通費（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤時のみ）
■出産祝い金（1子10万円／第3子まで）
■結婚祝い金

～成長支援～
■外部研修無料受講
■各種スクール割引
■資格取得支援（費用補助、資格手当支給など）
・接客サービスマナー
・家電アドバイザー
・キャリアコンサルタント 他

～その他～
■各種社会保険完備
■健康診断、インフルエンザ予防接種 年1回
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務
■パラレルワーク（副業・兼業）

＼半期に1度、優秀者を表彰／
年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！

＼つながりを大切にする風土／
＊WILLサークル
ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！

＊えすじゃん
LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪

【年間休日113日以上＋指定休6日】
■完全週休2日制（シフト制）
└毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週も！

■有給休暇（内6日は指定休として必ず取得可）
■弔事休暇

～独自の休暇も◎～
■リフレッシュ休暇（5日以上の連休）
■ピットイン休暇
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）

～子育てとの両立も◎～
■出産休暇（出産祝い金支給）
■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
■育児休暇（男性も取得可）
└男性の育児休暇の取得実績もあり！

★女性管理職など、多様な人材が活躍中！
★時短勤務制度もあり！ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数います。

2024年4月25日